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2022年初级会计经济法基础真题及答案解析(下午批次)--第1页

2022年初级经济法基础真题及答案解析

一、单选

1-2021年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3000元，2021年4月1日，订立书面劳动合同，

甲公司应向刘某支付的2月和3月的工资总额为()。

A.9000

B.12000

C.6000

D.3000

A

【答案】

11

【解析】用人单位自用工之日起超过个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

2230003

每月支付倍的工资。月支付工资额为元，月因未签订劳动合同应支付工资额为

3000×2=6000元，合计总额3000+6000=9000元。

2-甲石化公司2021年11月生产汽油6000吨，其中5000吨对外销售，20吨属于本单位车辆使用，

50吨属于赞助其他单位，已知汽油1吨=1388升，汽油消费税税率为1.52元/升，该企业应缴纳消费

税（）。

A.6000×1388x1.52

B.(5000+20+50)x1388×1.52

C.(5000+50)x1388x1.52

D.(5000+20)x1388×1.52

【答案】B

【解析】纳税人将自产自用的应税消费品用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门、非生产机构、

提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面，于移送使用时缴纳消费税。所

:5000+20+50=50705070×1388×1.526000-

以应该缴纳消费税的是吨，消费税为，未销售的

5070=930吨不缴纳消费税。

3-2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方

与其订立书而劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。

A.18000元

B.20000元

C.22000元

D.44000元

B

【答案】

【解析】(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

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者每月支付倍的工资，起算时间为用工之日起满个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前

一日，即2013年4月12日~2014年2月11日，共计10个月;

2022年初级会计经济法基础真题及答案解析(下午批次)--第1页

(2)2000=2000×10

2022年初级会计经济法基础真题及答案解析(下午批次)--第2页

由于甲公司每月已经向吴某正常支付了元，因此，甲公司应向吴某补偿的金额个

月=20000(元)。

4-甲代理记账机构拟聘张某担任主管代理记账业务的负责人，张某尚不具有会计师以上专业技术职务

()

资格则其从事会计工作的最低年限为。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【答案】C

5-202211()8()15()33

甲公司安排孙某在年月日元旦、日星期六和日星期六加班天，后补休天。

劳动合同约定孙某的日工资为300元甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为()