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2024年人事专员年度工作总结参考
一、踏踏实实、认认真真的工作态度
两年来,我脚踏实地,勤勤恳恳,任劳任怨,努力地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何漏洞。
行政人事专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每一天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎,需要细心、谨慎,不能马虎大意,更不能草草了事。为了按时完成各项工作,将每一天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成,这样确保了工作质量和工作效率,更重要的是以能够免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事档案工作
认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的领导下,进取、主动的做好本部门日常内务工作。
1、会议管理工作:做好每周例会及部门例会会场的布置,会议纪要的记录、撰谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,仅有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。为此,我利用业余时间学习,提高了自身素质。
三、未来计划
在未来的____年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能,加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。改写后的结果:
2024年人事专员年度工作总结参考(二)
我有幸在公司的独立优化部门中担任人事行政职务,对此我深感荣幸,并向所有给予我指导和支持的领导表达诚挚的谢意。我将更加专注于我的工作职责。目前,我的工作涵盖了各部门的数据分析、新闻源外推效果的追踪等多个领域。以下是我对工作的总结以及未来的工作规划。
人事行政工作具有多元化的特点,我们部门已建立了全面的管理表格系统,包括员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表以及涵盖员工招聘、入职、转正、离职全过程的表格。我致力于根据各组的实际需求,进行有针对性和合理性的员工招聘,确保人才配置到合适的岗位。我已有效执行了员工入职、离职、调岗等人事审批流程,同时规范了员工档案,对缺失资料进行了补充。我还确保了员工劳动合同的签订人数,并配合人事部的其他工作。在办公室管理方面,我实施了定期的纪律提醒和消防知识宣传,以维护办公环境的秩序和安全。同时,我密切关注员工宿舍的卫生和安全,以及员工之间的关系,及时化解可能出现的矛盾。
在优化部门的数据分析中,我通过对比每周和每月的优化就诊表效果,识别出问题并与优化工程师进行深入讨论,以确定问题的根源。此外,我定期跟踪新闻源的外推效果,并比较不同平台的就诊人数,以便提出改进建议。
在需要改进的领域,我认识到在人事行政的协调方面还有待加强,需要提高对部门工作情况和员工纪律的监督力度。我将致力于提升公司文化和工作氛围的建设。
我建议进一步完善和强化员工培训机制,以实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变。我将继续优化公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面,将重点放在修订和改进奖惩规定以及激励机制上。
我将加强培训力度,制定切实有效的培训计划,确保培训工作能够对实际工作产生积极影响。同时,我将协助各部门的工作,加强与员工的沟通,以增强团队的凝聚力,营造良好的办公环境。
此外,我将推动劳动人事管理的规范化,提升管理水平,完善人事档案管理,逐步从日常事务性工作转向现代人力资源管理。我还将组织员工活动,强化企业文化建设,使员工对公司有更强烈的认同感和归属感。
虽然目前的人事行政工作还有待提升,但我们会持续努力,加强学习,积极配合公司提升人事行政工作的水平,力争将工作推向新的高度。
2024年人事专员年度工作总结参考(三)
自____月____日开始任职以来,至今已满两个月的工作时间。这段时间里,我深感光阴如梭,工作在紧张而充实的节奏中进行,得益于公司领导及同事们的指导与协助。以下是我入职两个月以来的工作总结:
一、展馆相关职责(助理角色):
1.在前期阶段,我协助企划经理处理展馆开馆的各项准备工作,编制培训材料,并对讲解员进行专业培训,涵盖礼仪规范、展品背景及流程介绍。
2.与涂经理紧密合作,确保合同的精确性,以及展馆介绍和其他日常事务的顺利进行。
3.开业前,我提前到场监督工作进度,协调施工人员进行展馆布置、灯光调整和展品陈列,确保开业准备的顺利进行。
4.开业后,我主动承担讲解任务,高效完成相关工作。
二、人力资源专员任务:
1.公司现有的招聘渠道有限,为满足人才需求,我入职后拓展了包括____网、____网、____网、____网、____网和____网在内的多个招聘平台,部分网站需付费使用。
2.通过这些网站,成功招聘了场务、放映员、保洁和电工等职位,有效节约了公司的人力资源成本。
3.我熟练掌握各大人才网的使用,及
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