小微企业2024年标准化职工聘用合同范本.doc

小微企业2024年标准化职工聘用合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（聘用单位）名称、地址及法定代表人

1.2：乙方（职工）姓名、性别、身份证号码、住址

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）

2.2：合同起始日期

2.3：合同终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间和休息休假制度

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准及构成

4.2：工资支付时间及方式

4.3：奖金、津贴、补贴等福利待遇

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准

5.2：甲方为乙方提供的福利待遇

第六条：劳动保护和职业危害防护

6.1：甲方应采取的劳动保护措施

6.2：甲方应提供的职业危害防护措施

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

7.2：保密协议的期限

7.3：违反保密协议的责任

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更的条件和程序

8.2：合同解除的条件和程序

8.3：合同终止的条件和程序

第九条：经济补偿和赔偿

9.1：合同解除或终止时甲方应支付的经济补偿

9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任

9.3：甲方违反合同应承担的赔偿责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议时选择的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）

10.2：仲裁或诉讼的管辖法院

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的修改条件

12.3：合同的解除条件

第十三条：法律、法规和政策

13.1：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守的国家法律、法规和政策

第十四条：合同附件

14.1：乙方的个人简历

14.2：甲方提供的职位要求说明

14.3：其他与本合同有关的附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（聘用单位）名称、地址及法定代表人

甲方名称：小微企业集团有限公司

甲方地址：北京市海淀区某科技园

法定代表人：

1.2：乙方（职工）姓名、性别、身份证号码、住址

乙方姓名：

乙方性别：男

乙方身份证号码乙方住址：北京市朝阳区某小区

1.3：合同签订日期

合同签订日期：2024年3月1日

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型

合同期限类型：固定期限

2.2：合同起始日期

合同起始日期：2024年3月1日

2.3：合同终止日期

合同终止日期：2026年2月28日

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

乙方工作岗位：软件开发工程师

3.2：乙方的工作地点

乙方工作地点：北京市海淀区某科技园

3.3：乙方的工作时间和休息休假制度

乙方工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准及构成

乙方工资标准：每月基本工资人民币8000元，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效发放奖金。

4.2：工资支付时间及方式

工资支付时间：每月10日前

工资支付方式：银行转账

4.3：奖金、津贴、补贴等福利待遇

乙方根据工作绩效可获得年终奖金；甲方提供午餐补贴及免费体检等福利待遇。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准

甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家及地方规定执行。

5.2：甲方为乙方提供的福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照国家及地方规定执行。

第六条：劳动保护和职业危害防护

6.1：甲方应采取的劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

6.2：甲方应提供的职业危害防护措施

甲方确保乙方在工作过程中，采取有效措施防止职业病危害，定期对乙方进行健康检查。

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

乙方应保守甲方的技术秘密、商业计划、客户信息等商业秘密。

7.2：保密协议的期限

保密协议的期限自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

7.3：违反保密协议的责任

乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更的条件和程序

合同变更需双方协商一致，并书面签署《劳动合同变更协议》。

8.2：合同解除的条件和程序

合同解除条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因过失性原因解除合同；

（3）甲方因非过失性原因解除合同；

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

合同解除程序如下：

（1）双方协商