- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
小微企业2024年度标准职工聘用合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同签订日期
1.1:甲方(聘用方)名称及住所
1.2:乙方(受聘方)姓名及身份证号码
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
2.2:合同终止日期
第三条:工作岗位及工作内容
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的具体工作内容
第四条:工作时间及休息休假
4.1:乙方的工作时间
4.2:乙方的休息休假制度
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的月工资标准
5.2:乙方的奖金及其他福利
第六条:社会保险及福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目
6.2:甲方的福利待遇
第七条:劳动保护及劳动条件
7.1:甲方提供的劳动保护措施
7.2:甲方提供的劳动条件
第八条:保密协议
8.1:乙方的保密义务
8.2:违反保密协议的法律责任
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1:合同解除的条件
9.2:合同终止的条件
第十条:违约责任
10.1:甲方违反合同的法律责任
10.2:乙方违反合同的法律责任
第十一条:争议解决
11.1:双方发生劳动争议的解决方式
11.2:争议解决的管辖法院
第十二条:其他约定
12.1:双方认为需要约定的其他事项
第十三条:合同的签订、生效和解除
13.1:合同的签订日期及生效日期
13.2:合同解除的条件及程序
第十四条:合同的修订
14.1:合同的修订条件
14.2:合同修订的程序
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同签订日期
1.1:甲方(聘用方)名称及住所
甲方名称:小微企业名称
甲方住所:小微企业注册地址
1.2:乙方(受聘方)姓名及身份证号码
乙方姓名:劳动者姓名
乙方身份证号码:劳动者身份证号码
1.3:合同签订日期
合同签订日期:具体年月日
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
合同起始日期:具体年月日
2.2:合同终止日期
合同终止日期:具体年月日
第三条:工作岗位及工作内容
3.1:乙方的工作岗位
乙方工作岗位:具体工作岗位名称
3.2:乙方的具体工作内容
乙方工作内容:具体工作内容描述
第四条:工作时间及休息休假
4.1:乙方的工作时间
乙方工作时间:每周工作天数、每天工作小时数、工作时间段等具体信息
4.2:乙方的休息休假制度
乙方休息休假制度:国家法定节假日、年假、病假、事假等休假制度的具体规定
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的月工资标准
乙方月工资标准:基本工资、岗位工资、绩效工资等具体构成及计算方式
5.2:乙方的奖金及其他福利
乙方奖金及其他福利:年终奖、全勤奖、节假日福利、员工体检、培训学习等具体规定
第六条:社会保险及福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目
甲方为乙方缴纳的社会保险项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的具体项目及缴纳比例
6.2:甲方的福利待遇
甲方福利待遇:带薪年假、员工培训、职业晋升、工作服、员工关怀等具体规定
第七条:劳动保护及劳动条件
7.1:甲方提供的劳动保护措施
甲方提供的劳动保护措施:劳动安全、卫生防护、劳动保护用品的具体规定
7.2:甲方提供的劳动条件
甲方提供的劳动条件:办公环境、设备设施、劳动纪律等具体规定
第八条:保密协议
8.1:乙方的保密义务
乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露或不当使用上述保密信息。
8.2:违反保密协议的法律责任
乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。如给甲方造成重大损失的,乙方还需承担相应的刑事责任。
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1:合同解除的条件
合同解除的条件包括:乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对甲方造成严重影响等。
9.2:合同终止的条件
合同终止的条件包括:合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。
第十条:违约责任
10.1:甲方违反合同的法律责任
甲方违反合同的,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2:乙方违反合同的法律责任
乙方违反合同的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十一条:争议解决
11.1:双方发生劳动争议的解决方式
双方发生劳动争议的,可以先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2:争议解决的管辖法院
劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得向人民法院提起诉讼。如对仲裁裁决不服的,可以向人民法院申请再审。
第十二条:其他约定
12.1:双方认为需要约定的其他事项
双方可以约定其他与合同有关的事项,如培训、知识产权归属等。
第十三条:合同的
文档评论(0)