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小型企业专用劳动合同样本(2024年版)
本合同目录一览
1.劳动合同主体及合同性质
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
1.4试用期
2.工作内容与工作地点
2.1工作内容
2.2工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1工资构成
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4工资支付时间与方式
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.合同变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
8.经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
8.2赔偿责任
9.保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
10.争议解决
10.1劳动争议解决方式
10.2法律适用
11.合同的效力、修改与补充
11.1合同效力
11.2合同修改
11.3合同补充
12.其他约定
12.1培训
12.2竞业限制
12.3保密协议
13.违约责任
13.1甲方违约责任
13.2乙方违约责任
14.合同的解除、终止与解除后的权利义务
14.1合同解除
14.2合同终止
14.3解除后的权利义务
第一部分:合同如下:
1.劳动合同主体及合同性质
1.1甲方(用人单位):
甲方地址:(填写甲方地址)。
联系人:(填写联系人姓名及职务)。
联系电话:(填写联系电话)。
1.2乙方(劳动者):
乙方身份证号码:(填写乙方身份证号码)。
乙方住址:(填写乙方住址)。
联系电话:(填写联系电话)。
1.3合同期限:
本合同期限为固定期限,自(填写起始日期)至(填写终止日期)。
1.4试用期:
本合同试用期为(填写试用期期限),自(填写起始日期)至(填写终止日期)。
2.工作内容与工作地点
2.1工作内容:
乙方在甲方从事(填写乙方工作职位或岗位),具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.2工作地点:
乙方的工作地点为(填写工作地点),除非甲方另有安排或通知。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间:
乙方的每日工作时间不超过(填写小时数),每周工作时间不超过(填写小时数)。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
3.2休息休假:
乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排按照甲方的规章制度执行。
4.劳动报酬
4.1工资构成:
乙方的月工资由基本工资(填写基本工资数额)、奖金(填写奖金计算方式或数额)、津贴补贴(填写津贴补贴项目及数额)等组成。
4.2奖金:
乙方的奖金根据甲方经济效益和乙方工作绩效确定,具体奖金计算方式或标准由甲方制定并告知乙方。
4.3津贴补贴:
甲方根据国家规定和公司规章制度给予乙方相应的津贴补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。具体项目和标准由甲方制定并告知乙方。
4.4工资支付时间与方式:
乙方的工资按月支付,支付时间为每月(填写支付日期),支付方式为银行转账。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险:
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方政策规定执行。
5.2福利待遇:
乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假等。具体待遇按照甲方的规章制度执行。
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护:
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2劳动条件:
甲方为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境,保证乙方享有合理的休息和工作条件。
7.合同变更、解除和终止
7.1合同变更:
本合同的变更应经双方协商一致,并书面确认。
7.2合同解除:
双方协商一致,可以解除本合同。
7.3合同终止:
本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
8.经济补偿与赔偿
8.1经济补偿:
如乙方依照本合同约定解除或者终止合同,甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度支付经济补偿。
8.2赔偿责任:
甲乙双方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.保密与知识产权
8.1保密义务:
乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密义务在本合同终止后继续有效,具体保密期限由双方另行约定。
8.2知识产权归属:
乙方在任职期间所创造的成果,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等,属于甲方所有。乙方应签署相关文件,确认知识产权归属甲方。
9.争议解决
9.1劳动争议解决方式:
双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商
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