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酒店考勤规章制度
一、目的
为确保酒店各项工作的正常运营，加强员工的工作纪律，提高工作效率，保障员工的合法权益，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确酒店员工的考勤管理规范，营造公平、公正、透明的工作氛围，促进酒店与员工的共同发展。
二、适用范围
本制度适用于酒店全体在编员工、试用员工及劳务派遣员工。
三、工作时间
1.酒店实行综合计算工时制度，员工工作时间为每周40小时，具体工作时间根据酒店运营需要，由各部门负责人合理安排。
2.酒店各部门可根据实际情况，采取弹性工作制、轮班制等不同工作方式，确保员工享有法定休息日及节假日。
3.酒店各部门应按照以下原则安排工作时间：
（1）确保员工每周至
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