短期用工劳动合同新整理版.docx

短期用工劳动合同新整理版

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期用工劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿决定是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。工作地点为________。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量和数量。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。甲方应保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬支付标准及方式如下：（此处请根据实际情况填写）甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和奖惩规定

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。甲方可以根据工作需要，制定具体的奖惩制度。乙方违反规定的，甲方可以依法给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同解除或终止的，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。

九、其他约定事项

第九条：甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方认为需要约定的其他事项：____________。（此处请根据实际情况填写）

十、争议解决方式

第十条：因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

十一、合同的生效和备案

第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本合同条款如有与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同需经双方签字盖章并报劳动部门备案。