订立劳动合同的时间.docx

订立劳动合同的时间

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

地址：_____________________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立此劳动合同订立时间协议。

1.甲乙双方经协商一致，确定于本协议签署之日起______日内订立正式劳动合同。

2.双方明确，自本协议签署之日起至正式劳动合同订立之日的期间为过渡期，过渡期的最长不得超过______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体内容和职责以正式劳动合同为准。

2.甲乙双方应按照工作需要和实际情况，协商确定工作地点和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.具体工作时间、休息休假安排以正式劳动合同为准。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在过渡期的薪酬按照甲方规定的标准支付。

2.正式劳动合同订立后，乙方将按照其岗位和表现享有相应的薪酬和福利待遇。

3.具体薪酬、福利待遇以正式劳动合同为准。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动保护条件。

3.乙方在过渡期和正式劳动合同期间均享有劳动保护权利。

六、违约责任

1.若甲方未在本协议约定的时间内与乙方订立正式劳动合同，甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方在过渡期或正式劳动合同订立后违反合同约定，乙方应承担相应的违约责任。