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广西大学工作人员聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：广西大学

地址：【广西大学地址】

电话：【广西大学联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【受聘人员性别】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

联系电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要雇佣工作人员，乙方具备从事本合同工作的专业知识和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：【具体岗位名称】

2.岗位职责：【具体岗位职责描述，包括但不限于工作内容、任务和目标等】

二、聘用期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：【具体工作时间安排】

2.工作地点：【具体工作地点】

3.薪酬：【具体薪酬标准，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等】

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励。

五、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和其他秘密。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：

（1）未按合同约定支付工作报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或工作条件的。

4.合同到期或双方约定的其他合同终止条件出现时，合同自然终止。

篇2

甲方（聘用单位）：广西大学

地址：【广西大学地址】

电话：【广西大学联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【受聘人员性别】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

联系电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要雇佣工作人员，乙方具备从事本合同工作的能力和资质，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：【具体岗位名称】

2.岗位职责：【具体岗位职责描述，包括但不限于工作内容、任务等】

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满，如双方继续合作，可续签聘用合同。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：【工作地点】

3.薪酬待遇：基本工资为人民币【金额】元/月，另外根据工作表现及业绩给予相应的奖金和福利。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他福利待遇：【其他福利待遇描述】

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.在聘用期间，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额和支付方式：【具体描述】

八、其他约定事项

【其他需要约定的内容，如知识产权归属、知识产权侵权处理等】

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。