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劳务派遣用工合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：____________________________________

联系人：________________联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：____________________________________

联系人：________________联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订新的合同。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名工作人员到乙方工作，派遣人员的具体条件详见附件《派遣人员名单及岗位职责》。乙方应根据工作岗位的性质和国家有关规定为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作内容及地点

派遣人员从事的工作内容、岗位及职责详见附件《派遣人员岗位职责》。乙方应根据工作需要和法定工作安排派遣人员从事相应的工作。甲方不得无故拒绝乙方对派遣人员的合理安排。如遇特殊情况需要变更的，双方应协商一致并签署书面变更协议。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的规定实行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。如因工作需要安排加班的，乙方应当按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应当按照国家规定向派遣人员支付劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬数额及支付方式详见附件《劳动报酬及支付方式》。乙方应按约定及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。甲方有权监督乙方的支付情况。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。双方应共同保障派遣人员的合法权益。甲方有权对乙方的社会保险缴纳情况进行监督。如遇政策调整，双方应按规定执行新的政策。对于未能按时足额缴纳社会保险的，应由违约方承担相应的法律责任。除社保以外福利情况见附件《社会保险及福利待遇》。七、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（劳务派遣单位）：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（被派遣员工）：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲、乙双方的合法性和真实性，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障劳务派遣的顺利进行，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意派遣乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的派遣安排，并遵守甲方的相关规定和制度。本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的行为，保护双方的合法权益。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的工作岗位为：______________________；工作职责为：______________________。

2.工作地点为：______________________。根据甲方业务需求，乙方应遵守工作地点变更的相关规定。

三、用工期限

本协议自签订之日起生效，至完成约定工作为止。具体用工期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为：______________________；支付方式为：______________________。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2.加班工资及加班费用的