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就业合同模板:2024年固定期限劳动合同
本合同目录一览
1.合同主体及合同性质
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金
3.3津贴
3.4社会保障和福利
3.5工资支付方式及时间
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期考核
5.合同终止和解除
5.1合同终止情形
5.2合同解除情形
5.3经济补偿
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1技术创新成果
7.2知识产权申请和维护
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的修改和补充
9.1修改
9.2补充
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
12.其他约定
12.1社会保险
12.2公积金
12.3休假制度
12.4培训
13.争议解释
13.1合同条款解释
13.2法律适用
14.合同的签署和保管
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同副本
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及合同性质
1.1甲方(用人单位)
甲方是指依法成立并合法经营的企业或其他组织,拥有乙方(劳动者)的雇佣权。
1.2乙方(劳动者)
乙方是指具备完全民事行为能力的自然人,接受甲方的雇佣,为其提供劳动。
1.3合同期限
本合同期限为固定期限,自双方签署之日起生效,至合同约定的终止日期止。合同期限的具体起止日期见合同附件。
第二条工作内容
2.1工作职位
乙方在本合同期间内担任的职位是(具体职位),主要职责是(具体职责)。
2.2工作职责
乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所负责的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.3工作地点
乙方的工作地点是(具体地点)。
2.4工作时间
乙方的每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排见合同附件。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月(金额),按月支付。
3.2奖金
乙方根据工作绩效和甲方的奖励政策,可获得相应的奖金。
3.3津贴
乙方根据工作性质和甲方的规定,可享受(具体津贴名称)津贴。
3.4社会保障和福利
甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,并提供其他福利待遇。具体福利内容见合同附件。
3.5工资支付方式及时间
乙方的工资采用(支付方式,如银行转账、现金等),每月(日期)支付上月工资。
第四条试用期
4.1试用期期限
本合同的试用期为(期限,如三个月),自乙方入职之日起计算。
4.2试用期工资
乙方在试用期的工资为基本工资的(百分比,如80%)。
4.3试用期考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第五条合同终止和解除
5.1合同终止情形
本合同终止的情形包括:
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)乙方因达到法定退休年龄或丧失劳动能力而离职;
(3)甲方因破产、吊销营业执照或其他原因停止经营,导致合同无法履行;
(4)法律、法规规定的其他终止情形。
5.2合同解除情形
本合同解除的情形包括:
(1)双方协商一致解除;
(2)甲方根据国家法律法规和合同约定,解除乙方的工作岗位;
(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方依法解除合同;
(4)乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方解除合同;
(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,甲方解除合同;
(6)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同,甲方解除合同;
(7)法律、法规规定的其他解除情形。
5.3经济补偿
根据国家法律法规的规定,乙方因合同终止或解除与甲方的劳动关系,甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿标准和方法见合同附件。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。
6.2保密期限
乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效,至(期限,如离职后一年)止。
6.3违约责任
乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。具体损失赔偿数额和计算方法见合同附件。
第八条知识产权归属
7.1技术创新成果
乙方在甲方任职期间所提出的技术创新成果,包括发明、实用新型、外观设计等,属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关知识产权。
7.2知识产权申
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