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劳动保护专项合同

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为保障乙方在劳动过程中的安全与健康，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动保护专项合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权利和义务，确保乙方在劳动过程中的安全与健康，预防和减少生产安全事故的发生。

二、甲方责任

1.甲方应遵守国家劳动安全卫生法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，加强劳动安全卫生管理。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

4.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

5.甲方应对劳动场所的安全状况进行定期检查，及时消除安全隐患。

三、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按要求使用劳动防护用品。

2.乙方应接受甲方的劳动安全卫生教育，提高安全意识，预防生产安全事故的发生。

3.乙方发现安全隐患应及时向甲方报告，并积极参与消除安全隐患的工作。

4.乙方应遵守岗位操作规程，不违章作业，防止因自身原因造成生产安全事故。

四、劳动保护内容及要求

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，如工作服、安全鞋、防护眼镜等。

2.甲方应为乙方提供符合国家标准的生产设备和工具，确保乙方在劳动过程中的安全。

3.甲方应建立健康档案，定期对乙方进行健康检查，发现患有职业病的员工应及时进行治疗和调岗。

4.甲方应为乙方提供必要的安全培训和指导，确保乙方掌握岗位所需的安全知识和技能。

5.双方应共同制定应急预案，应对突发事件和安全事故，保障乙方的人身安全。

五、违约责任

1.若甲方未履行本合同规定的义务，应承担由此给乙方造成的经济损失和相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同规定的义务，甲方有权按照相关法律法规和公司内部规定进行处理，情节严重者，解除劳动合同。

六、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同的有效期为____年，到期后可经双方协商续签。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_________年_________月_________日