培训讲师的管理制度.docx

培训讲师的管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度的制定，旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司发展战略需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）明确公司培训的目标和任务，确保培训工作的系统性和规范性；

（2）提高员工的工作能力和工作效率，促进公司业务发展；

（3）激发员工的学习积极性，提升员工的职业素养；

（4）为员工提供公平、公正的培训机会，促进员工个人与公司的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门