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企业培训管理制度全新版

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善企业员工培训体系，提高员工综合素质和职业技能，增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。依据我国相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，制定本制度。

（1）明确公司各级员工的培训目标和要求；

（2）规范培训活动的组织、实施和管理；

（3）保障培训资源的合理配置和有效利用；

（4）提高培训效果，促进员工成长和企业发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度；

（2）组织编制年度培训计划，指导、协调和监督各部门