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村医培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）目的：为确保村医培训工作规范化、系统化，提高村医的业务素质和综合能力，满足农村卫生服务需求，根据国家相关法律法规和政策，特制定本培训管理制度。
（2）依据：
a.《中华人民共和国执业医师法》
b.《乡村医生从业管理条例》
c.《关于加强乡村医生队伍建设的意见》
d.公司相关管理制度及政策
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）职责：
a.制定、修订和完善村医培训管理制度；
b.组织实施村医培训计划，确保培训质量；
c.监督、检查和评估培训效果，提出改进措施；
d.负责培训预算的编制、执行和费用管理；
e.负
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