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健康管理制度3篇

健康管理制度1

职业卫生健康管理制度

第一章总则

为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工

身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本

制度。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工

创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减

少各种危害因素对员工健康的影响。

王维斌经理对职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部

门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导

责任。安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做

好职业病防治工作。

第二章

管理机构与职责

设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：

组长：苏岩飞

副组长：王维斌

段明霞

成员：梁作付

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袁炳光王善泉王玉春董善泉

耿

伟陈海峰唐红岩

李秀珍职业病防治领导小组的职责：

分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示

报告。

制定和修改职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，

并督促实施。3生产部负责按照《职业病防治法》要求，提出职

业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的

实施并处理日常对外报表工作。监督《急性职业中毒应急救护预

案》的实施。生产部负责防尘技术措施的具体落实，统一调度指

挥突发性泄漏事项的应急救护工作。

办公室负责《急性职业应急救护预案》的建立及落实。内容

含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站

工作制度；第二部份：现场急救及现场指挥；第三部份：职业

尘肺常规诊疗。并在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完

成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理

工作。并将体检结果告知职工。

安质部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放

的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数

据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技安处。

办公室负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，

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收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、

分娩、计划生育等管理工作。

办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职

业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位

职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，

应当调离原工作岗位，并妥善安排。

不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排

孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三章职业病防治管理严格执行职业病危害项目的申报

制度：

聘请有资质的机构，在可行性论证阶段应进行职业病危害预

评价；

职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投

入生产和使用。项目建设竣工，需经卫生行政部门验收合格。各

经部门对产生粉尘的作业场所，按照规定设置区域警示线、警示

标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。所涉及《职业病目

录》中的职业病种类：

尘肺