- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年药店年工作计划7篇--第1页
2023年药店年工作计划7篇
2023年药店年工作计划篇1
__年将是__店团结奋进、重创辉煌的一年,为创一流的门店
而努力。
通过门店的内部自身培训,加强员工的团队意识,培养员工
的团队协作精神,提高员工的专业知识,增强员工的销售技能,
做好药学服务咨询和药品售后服务工作,致力于打造一支专业性
强、素质高的员工队伍,使员工能突破自我而成长。同时加强新
员工的思想教育工作,把给新员工灌输洪福堂的企业文化理念和
经营理念的工作提到一个新的高度上来。加强帮助员工解放思
想,改变观念,跳出传统的销售理念与思维模式,开发员工的潜
能,让员工明白如何去改变顾客的消费习惯。以班前会为载体鼓
励员工积极探讨提高门店的销售和提成的新的增长点和突破点,
让员工参与到门店的月销售计划的制定中来,让员工明白本月的
销售任务和销售目标以及增长方向,并以此为契机调动员工的积
极性,推进门店的销售和提成以及员工的个人收入再上一个新台
阶。引导员工把公众利益和公司利益以及自身利益相结合以创造
更大的经济利益。
同时配合公司质管部加强gsp的管理,按时按工作进度及时
第1页
2023年药店年工作计划7篇--第1页
2023年药店年工作计划7篇--第2页
圆满的完成和跟进gsp的各项工作。
__年是__店团结奋进、重创辉煌的一年,在公司各级领导的
关心与支持下,在公司的企业发展规划的正确引导下,扎实有效
的开展各项工作,为培养出一支卓越的团队而努力!为促进门店
及公司的科学、规范、持续、健康的发展而努力!
2023年药店年工作计划篇2
(一)加快品类管理工作。
1、以品类管理为核心,进行品种的清理、淘汰和补充,完
善经营品种目录,并通过品类对品种进行细分(_分类,明确每一
类的引进要求、陈列要求、销售要求与考核要求)。继续指导、
督促柜组的_产品的引进和销售工作,进行品种结构的调整和品
规的补充。
2、加快滞销品种的库存消化。目前库存偏大,需要制定促
销策略,力争_月基本消化完。
3、继续完善现有品种。_人员继续对现有商品进行的清理与
分类,不断完善和补充,商品的购进、铺货、培训工作和制定销
售措施,指导柜组经营和采购保障工作。
4、规划重点商品的销售工作,建立激励机制,拉动重点商
品上量工作,提高盈利能力。提高各柜组_商品的销售占比。
5、增加精制饮片、土杂品、药酒、中药保健食品等品规的
第2页
2023年药店年工作计划7篇--第2页
2023年药店年工作计划7篇--第3页
引进,丰富经营品类。
(二)团购销售。转变思想,变坐商为行商,督促和指导各柜
组完成柜组团购销售,加大对企业事单位的联系工作,力争全面
完成公司下达的团购销售任务_万元。
(三)培训工作。加强重点商品培训力度,特别是_类商品。
凡是重点商品、新品种必须进行培训,采取经验交流、销售亮点
介绍、促销政策培训,要让店员掌握产品特性、卖点及促销政
策。为重点品种的上量工作打下基础。多形式培训,重实践;分
层次培训,重药学;奖惩兑现,重奖励。同时希望公司组织外出
参观学习1-2次,努力开拓视野
(四)促销活动。要积极争取更多的促销资源用于重点柜组、
新柜组和有增长潜力的柜组。细分营销体系:专业服务营销、会
员制营销、价格营销及周末营销、日常营销、新品营销、节日营
销、重点品种营销、社区营销等,全方位提升活动质量;
文档评论(0)