公司2022年度工作报告五篇.pdfVIP

公司2022年度工作报告五篇--第1页

公司2022年度工作报告五篇

公司2022年度工作报告1

__年对于__而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一

年。在__年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕开展经济这

一目标，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，坚韧进取，各方面的工作都取

得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持

创新从心开始的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生

产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。

一、狠抓生产，经营业绩不断提高

__年，公司继续围绕争创勘察设计之精品的经营目标，坚持创造从心开始

的经营理念，把开展经济作为公司开展的第一要务。一年来，公司在工程设计

与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成

绩。

二、完善制度，管理水平不断提高

制度建设是企业开展的重要保证。公司开展至今，一是靠正确的领导和政

策，二是靠广阔员工的支持和严格的管理。__年，公司结合经营管理实际，对

管理制度进行了第四次修订，并制定《兰州朗青交通科技公司管理制度汇编》，

内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部操纵等21

项，根本到达了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理

的轨道，管理水平不断提高，同时也有效推动了劳动生产率和工作效率的提

高。

三、注重培训，员工综合素养不断提高

一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、

个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的

学习时间;在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识

方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业根底知识、

各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费

用。

1

公司2022年度工作报告五篇--第1页

公司2022年度工作报告五篇--第2页

通过学习培训，有效地提高了广阔员工学习的积极性，使员工的整体素养

得到了全面的提升。__年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展

创新标兵、技术能手和科研小组活动，对于在活动中涌现出的先进个人和部门

公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目

的既鼓舞了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的

形象也得到了弘扬，各项工作都得到了推动。

四、注重企业文化建设，推动朗青健康开展。

企业的文化建设是企业开展的催化剂，更是企业健康开展的根底。__年，

在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深

入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休

日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮

球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚

力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司

形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。

__年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在

着一定的问题。其一，局部员工思想观念依旧陈旧，工作主动性不强，缺乏进

取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积存少，加之局部项目资

金未能及时到位，致使公司资金周转困难。

公司2022年度工作报告2

时间如梭，转眼又是一年。回望