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公司公租房管理制度范文

公司公租房管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司公租房的管理，维护公司公租房的正常

秩序，提高公司员工的居住品质，根据相关法律法规和公司实

际情况，制定本制度。

第二章房屋分配与申领

第二条公司公租房的分配原则为公开、公平、公正。房屋的

分配由公司的人力资源部门负责，按照员工实际需求分配。

第三条公司公租房的申领条件为员工必须是在职员工，并符

合国家相关规定的公租房申领条件。

第四条房屋申领的程序为：员工提交申请-人力资源部门审核-

公司综合部门审批-公司公租房分配。

第三章租金及费用的收取与管理

第五条公司公租房的租金与相关费用由公司负责收取，租金

及费用按照相关法律法规及公司规定收取，并及时公示。

第六条租金由职工的工资直接扣除，不得私自退费或减免。

第七条公司将严格按时收取租金，逾期未交租金的职工将按

照相关规定追究责任。

第四章房屋的使用管理

第八条公司公租房的居住范围为公司员工及其合法配偶和子

女，不得转租、转让或擅自出租给非公司员工、他人或进行商

业活动。

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第九条公司公租房居住期限为合同期限，截止合同期满，职

工必须搬离公司公租房。

第十条公司公租房的装修需经过公司管理部门的审批，不得

随意改变结构或增加承重墙。

第十一条公司公租房的出入口、道路及公共区域的维护由公

司负责，职工有责任爱护公共设施设备，如有损坏需负责赔偿。

第十二条公司公租房禁止饲养大型宠物和具有攻击性的宠物，

禁止存放易燃易爆等危险物品。

第十三条公司公租房内禁止从事违法犯罪活动，禁止使用公

租房从事非法经营和商业活动。

第五章维护与处罚

第十四条公司公租房的维护责任由公司负责，如有损坏需公

司修复，修复费用由责任方承担。

第十五条如有职工搬离公司公租房，其房屋必须按有关规定

整理妥当，并归还给公司。

第十六条违反本制度的职工，公司将依据相应规定，严肃处

理，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等处罚措施。

第六章附则

第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释和制定细则。

第十八条本制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。

公司公租房管理制度是为了规范公司公租房的管理、维护公租

房秩序、提高员工居住品质而制定的。本制度明确了房屋分配

与申领、租金及费用的收取与管理、房屋的使用管理、维护与

处罚等方面的要求，并针对违反制度的情况规定了相应的处罚

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措施。只有制度得到严格执行，才能营造良好的公租房管理环

境，确保员工居住的舒适和安全。

第二章房屋分配与申领

公司公租房的分配原则为公开、公平、公正。公司通过人力资

源部门进行房屋的分配工作，根据员工的实际需求进行合理分

配。员工需要提交申请，并符合国家规定的公租房申领条件。

申领程序为：员工提交申请-人力资源部门审核-公司综合部门

审批-公司公租房分配。

第三章租金及费用的收取与管理

公司负责收取公租房的租金及相关费用，并及时公示收取标准。

租金由员工的工资直接扣除，不得私自退费或减免。公司将严

格按时收取租金，逾期未交租金的员工将受到相应的处罚。

第四章房屋的使用管理

公司公租房的居住范围为公司员工及其合法配偶和子女，禁止