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公司奖励通知10篇--第1页
公司奖励通知10篇
公司奖励通知1
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有
两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内
有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，
此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为
值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其
绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年月日
公司奖励通知2
公司各部门：
2023年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受
挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，
艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢
业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先
进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司
整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选
和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。
公司奖励通知10篇--第1页
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公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再
厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，
胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得
失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风
和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再
立新功。
__
__年_月_日
公司奖励通知3
兹有制造二课员工6513陈小娟(新员工)在加工C__连续10
天超标完成。表现优异!
公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在2月工资给予50
元/人的奖励，以示奖励!
武汉新时代激光科技有限公司
公司奖励通知4
校属各单位：
为保障2023年度奖励性绩效工资发放工作的顺利进行，现
将有关问题通知如下：
一、独立核算单位
1.学校依据岗位聘用情况、拨付比例及编制情况核算奖励性
绩效工资拨付总额。缺编费暂按2023-2023年度编制计算，每缺
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编1人加拨8000元。
2.各单位核实数据后填报分配结果，务必于12月19日前将
主管领导签字盖章的《2023年独立核算单位奖励性绩效工资发
放明细表》报人事处劳动工资科，电子版发送至__。《明细表》中
个人全年应发不得小于全年已发，凡全年已发数额大于零的
2023年度退休、离校人员，不得漏报。
3.按照《*石油大学(华东)教师招聘管理办法(试行)》(中石大
东发23号)与学校签订聘用合同的人员，享有特殊津贴，师资博
士后奖励性绩效工资按照讲师三级拨付，特殊津贴及师资博士后
的奖励性绩效工资不参与单位二次分配。
4.高层次人才特殊津贴由所在单位直接拨付给个人。
5.根据财务规定，单位自行聘请的校外人员的劳务费不得在
奖励性绩效工资中发放。
二、非独立核算单位
1.校机关及其他教辅单位领取纸质版《2023年度校非独立
核算单位奖励性绩效工资发放表》，根据学校奖励性绩效工资标
准及职工出勤情况，核实相关数据。如
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