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导购员工作协议Word2024版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1工作职责

1.2工作时间

1.3工作地点

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金制度

2.3福利待遇

3.工作表现评估

3.1绩效考核

3.2培训与提升

3.3奖惩措施

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.保密协议

5.1商业机密

5.2竞业禁止

5.3泄露后果

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止原因

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议管辖

8.3语言版本

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2附件说明

9.3修改与补充

10.双方签字

10.1甲方签字

10.2乙方签字

10.3日期注明

11.附件

11.1工作说明书

11.2薪资结构表

11.3绩效考核标准

12.补充协议

12.1特别约定

12.2补充条款

12.3签署日期

13.试用期规定

13.1试用期时长

13.2试用期薪资

13.3试用期评估

14.离职规定

14.1提前通知

14.2离职手续

14.3离职后义务

第一部分：合同如下：

第一条工作内容

1.1工作职责

1.2工作时间

导购员的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排而定。如有需要，导购员应配合店铺的需求进行加班或调休。

1.3工作地点

导购员的工作地点为甲方指定的店铺。如有需要，导购员应服从甲方的安排，到其他店铺进行支援。

第二条薪资待遇

2.1基本工资

导购员的基本工资为每月人民币元。基本工资根据市场行情和甲方公司的经营状况进行定期调整。

2.2奖金制度

导购员根据个人的销售业绩可获得相应的销售奖金。奖金的具体数额和计算方式根据甲方的规定而定。

2.3福利待遇

导购员享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇。甲方为导购员提供社会保险和住房公积金等福利待遇，具体待遇根据甲方的规定而定。

第三条工作表现评估

3.1绩效考核

甲方对导购员的工作表现进行定期考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、团队合作等方面。绩效考核结果将作为导购员晋升、奖金发放的重要依据。

3.2培训与提升

甲方定期为导购员提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提升导购员的专业素质和销售能力。导购员应积极参加甲方组织的各类培训活动。

3.3奖惩措施

对于工作表现优秀的导购员，甲方将给予适当的奖励，如晋升职位、增加奖金等。对于工作表现不佳的导购员，甲方将进行警告、罚款等惩罚措施，严重者将被解除合同。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同的起始日期为双方签字之日起。

4.2终止日期

本合同的终止日期为合同期满之日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

4.3续约条款

如双方同意续约，甲方有权根据实际情况调整导购员的薪资待遇和工作内容。双方应在合同期满前一个月书面协商续约事宜。

第五条保密协议

5.1商业机密

导购员在合同期限内和解除合同后，不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。

5.2竞业禁止

导购员在合同期限内和解除合同后一年内，不得在甲方竞争对手担任任何职务，以避免利益冲突。

5.3泄露后果

如导购员违反保密协议，甲方有权立即解除合同，并要求导购员承担相应的违约责任。如导购员泄露商业机密给第三方，甲方有权追究其法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

1)导购员严重违反合同条款或甲方的规章制度；

2)导购员因疾病或意外丧失劳动能力；

3)甲方因经营需要缩减人员。

6.2终止原因

本合同终止的原因包括但不限于：

1)双方协商一致解除合同；

2)合同期满；

3)导购员因个人原因提出辞职。

6.3经济补偿

如甲方解除合同，应根据国家法律规定和甲方的规定向导购员支付经济补偿。如导购员提出辞职，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。

第八条法律适用与争议解决

8.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议管辖

任何因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3语言版本

本合同的中文版本为唯一有效版本，如有英文或其他语言版本，以中文版本为准。

第九条其他条款

9.1通知与送达

任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。送达可以通过邮寄、电子邮件或其他合法方式进行。

9.2附件说明

本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力