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劳动合同法第39条2篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，特订立本劳动合同协议。其中，特别就《劳动合同法》第39条的内容进行明确约定。

一、劳动合同协议的基本内容

1.甲乙双方的基本信息；

2.劳动合同协议的期限；

3.工作内容及地点；

4.工作时间、休息休假；

5.劳动报酬及支付方式；

6.社会保险和福利待遇；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.劳动合同的解除和终止；

9.违约责任；

10.其他约定。

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在解除劳动合同时，应当提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付应当支付的补偿。

三、其他条款

1.工作内容及职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作时间及休息休假：甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息休假。

3.劳动报酬：甲方应按照国家有关规定和劳动合同协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

4.社会保险和福利：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。

5.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

6.其他未尽事宜，双方可另行协商约定。

四、合同的生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经生效，任何变更均需双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同内容应当真实、准确，双方应认真阅读并理解本合同的所有内容。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

关于劳动合同法的协议与合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，现根据劳动合同法第39条及其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的相关事项达成如下协议：

一、总则

1.甲乙双方同意遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

2.本合同的签订旨在明确双方的工作关系，约定工作内容、时间、薪酬等，保障双方的合法权益。

甲方根据劳动合同法第39条的规定，可以在以下情况解除与乙方的劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方劳动纪律或者