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公司人事聘用合同例文2篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

鉴于甲方需要聘请优秀人才参与公司的业务运营与发展，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，达成以下人事聘用合同协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：_______________

2.岗位职责：具体详见公司岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，并接受甲方的考核。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.绩效奖金：根据乙方的业绩考核情况，甲方将给予相应的奖金。

3.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等福利。具体按照国家法律法规及公司政策执行。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应配合执行。

2.工作地点：_____________。如有变动，甲方应提前告知乙方。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在公司期间所开发的知识产权归属甲方所有。乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密为自身谋取利益。

2.乙方离职后，仍需要承担保密义务，直至该信息被公众所知或甲方声明解除保密责任。

六、培训与提升机会

甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在职培训机会，以提升乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参与培训，不断提高自身能力。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除需遵守相关通知期及补偿事宜按照法律规定和公司政策执行。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。此外，乙方退休、调岗等情形下合同亦可终止。合同终止时，甲方需按照国家法律规定给予乙方相应的补偿。

八、违约责任与赔偿

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式按照国家法律法规和公司政策执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：________________公司

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事工作一事达成如下协议：

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方担任公司人事部门岗位工作，负责本公司人事相关事务的处理。包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、绩效工资和津贴三部分组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照公司的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，保守公司商业秘密。

3.乙方应积极参加公司组织的培训，提高业务水平。

4.乙方需与甲方保持有效沟通，及时反馈工作中的问题。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。

3.本合同期限届满，如双方不再续签，应在合同到期前通知对方。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期间泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：________________公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________