外贸公司业务人员聘用协议（2024版）.doc

外贸公司业务人员聘用协议（2024版）

本合同目录一览

1.聘用人员的基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4护照号码（如有）

1.5联系电话

1.6电子邮箱

1.7家庭住址

1.8紧急联系人信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签合同条件

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.3.1社会保险

4.3.2医疗保险

4.3.3带薪年假

4.3.4其他福利

5.业务提成

5.1提成比例

5.2提成计算方式

5.3提成支付时间及方式

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.2请假制度

8.3违纪处分

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.法律适用及争议解决

11.1合同签订地

11.2合同履行地

11.3适用法律

12.其他约定

12.1双方约定的其他事项

12.2附件

13.签字盖章

13.1甲方（外贸公司）签字盖章

13.2乙方（聘用人员）签字

14.合同生效时间

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员的基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4护照号码（如有）：无

1.5联系电话：1385678

1.7家庭住址：北京市海淀区某小区室

1.8紧急联系人信息：，联系电话第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：外贸业务员

2.2岗位职责：

2.2.1负责寻找潜在客户，开拓国际市场；

2.2.2负责与客户进行商务谈判，签订销售合同；

2.2.3负责产品的出口报关、物流等事宜；

2.2.4负责维护客户关系，提供优质的售后服务；

2.2.5完成公司领导交办的其他工作。

2.3工作地点：北京市海淀区某大厦

2.4工作时间：每周一至周五，9:0018:00，午休1小时。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

3.2试用期：合同生效之日起至试用期满之日止，试用期为三个月。

3.3续签合同条件：合同到期前一个月，双方同意续签的，可签订新的聘用协议。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：人民币每月8000元。

4.2绩效奖金：根据个人业绩完成情况，每月发放。

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2医疗保险：公司为员工缴纳医疗保险，员工个人承担部分从工资中扣除。

4.3.3带薪年假：员工每年享受带薪年假五天。

4.3.4其他福利：公司定期组织员工活动，节假日发放礼品或红包等。

第五条业务提成

5.1提成比例：根据公司规定的比例执行。

5.2提成计算方式：按照实际发生的业务金额计算提成。

5.3提成支付时间及方式：每月发放工资时一同支付。

第六条保密协议

6.1保密内容：双方在合作过程中涉及的商业秘密、客户信息、销售策略等。

6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至合同终止或解除之日起两年。

6.3违约责任：违反保密协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额双方协商确定。

第八条培训

8.1培训内容：公司将为员工提供外贸业务知识、产品知识、销售技巧等方面的培训。

8.2培训时间：根据公司安排及员工需求进行。

8.3培训费用：公司承担培训费用。

第九条劳动纪律

9.1考勤规定：员工需按照公司规定的时间到岗，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向上级主管报告。

9.2请假制度：员工请假需提前向上级主管申请，并获得批准。

9.3违纪处分：员工如有违反公司规章制度的行为，公司将根据情况给予警告、罚款、停职等处分。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件：

（1）员工提出解除合同，提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方提出解除合同，提前一个月书面通知员工；

（3）员工严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（4）员工因病或伤残不能继续从事工作，双方协商解除合同。

10.2终止条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工死亡或失踪。

10.3经济补偿：根据国家法律法规及双方协商