供电企业企业文化建设的相关研究.docx

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供电企业企业文化建设的相关研究

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摘要：作为国家电网企业数量许多的基础供电单位,如何贯彻落实国家电网企业指示精力,建设调和一致的优异企业文明,落地生根、开花结果是我们寻求以及需要认真考虑并亟待解决的重要课题之一。伴随着公民素质的不断进步,基础供电企业在企业文明建设方面虽然取得了一定的成果,但仍然存在着一些缺少之处。构建赋有时代精力和职业特色的供电企业文明,将是一项长时刻的系统工程,并且并不是一朝一夕就能完成的,需要时间。

关键词：供电企业；文化建设；行业特色

1供电企业文化建设的主要内容

1.1提炼企业精神

在一个企业发展的过程中，伴随着企业的持续发展会逐步的构成企业所特有的精力文明，企业的精力是一个企业发展的灵魂，因而，为了进一步推进企业的发展，满足当时经济的发展需要，在提炼企业精力时，也必需要保证企业精力可以对时下的社会需要进行反映，具有与时俱进与开拓创新这两点重要元素。另外，在企业精力确实立上，还必需要遵从以“以人为本、服务至上”的根本理念，对企业职工的专长与爱好、理想与志向进行重复的琢磨与总结，然后让企业精力可以对企业的全部生产运营活动进行有效的辅导。这需要格外注意的是，面对现如今多元化的经济文明发展局势，在企业精力的提炼中，要进一步强化爱岗敬业、吃苦耐劳精力。

1.2建立企业管理个性

在企业发展的过程中，一定要建立企业的管理个性，企业管理个性对企业的发展策略、企业的发展方向有着至关重要的影响，其是在企业精力的基础上所构成的一种另外的管理个性，并非一朝一夕就可以构成的，而是经过各种方式的宣扬与另外讨论，拟定出的具有企业特色的另外管理个性。可以说，这种管理个性同样是不可复制且深入人心的。现在所说的企业管理个性，重要包含企业的管理方法、企业的管理手法、企业的管理理念、企业的管理技术等。

1.3刻画突出的企业形象

在越发激烈的市场竞争中，要想让企业锋芒毕露，抢占更多的市场份额，必然离不开突出的企业形象，也只要如此，才可以进步企业的信誉度，拓展企业所可以取得的资本。而企业文明的建设恰恰可以为刻画突出的企业形象做出有利的衬托，使企业的服务质量、生产质量、技术质量都得到相应的进步。

2我国供电企业文明建设现状分析

我国经济发展起步较晚，因而企业在发展过程中更多的注重的是企业的经济发展，而不是企业的文明建设，虽然这几年我国企业也开端注重企业文明的建设，可是在实际的建设中仍然存在一定的问题。在供电企业企业文明建设的过程中，重要存在以下问题：

2、1企业管理人员关于文明建设作业的重视程度缺少

许多企业管理人员以为，文明建设作业仅仅是思想知道作业，企业并不需要花更多的精力和时刻去加强企业文明建设。此外，有些企业领导人员以为企业的文明建设就是简略解说企业的运营发展方针、管理理念，对企业文明建设工作知道不行明晰，致使企业的文明建设存在较多的问题。

2.2企业没有构建相应的文明建设体系

因为许多企业管理人员对企业文明建设作业方存在过错的知道，因而，致使有些企业并没有构建相应的文明建设体系。而文明建设体系的缺少则会让企业文明建设人员无法依据准则就事，严重制约了企业文化建设的脚步，影响了企业文明建设的发展，也限制了企业的久远发展。

2.3企业对自身形象的注重程度缺少

企业发展的最终方针是取得最大的商业利润，因而，许多企业管理人员以为企业在发展过程中只需要研讨如何加强企业运营和管理、如何取得商业利润即可，而在此期间，企业的对外形象是不是突出并不在有些企业的考虑范围内。可是，企业的外在形象就是企业文明的外在体现形象，要加强企业的文明建设必需要求企业刻画突出的对外形象，以宣扬本企业的文明理念和文明，提高本企业在市场中的竞争力，推进企业的久远发展。

3供电企业企业文化建设的对策

3.1加强企业的内部管理

企业文化建设当然首先要在企业内部形成一定的文化氛围，要求企业先要根据本企业的经营情况和发展优势，创新企业文化的目标和内容，然后再在企业内部加强企业文化的传播和推广，增强员工对企业文化的认同感，使文化建设工作能够成为企业各项工作的领导思想和工作方向[3]。要做到这点对于企业的宣传方式和能力有一定的要求，企业在宣传过程中要尽量结合真人真事进行真实传播，这样才能够促进企业文化的宣传和推广。

3.2充分重视榜样的作用

要做好企业文化建设工作还要求企业在实际的工作中能够掌握正确的方法。枯燥的文化建设方法不仅无法提高员工的文化建设积极性，还会导致员工对于文化建设工作产生错误的认识，认为企业文化建设就是简单的思想解读，对企业的实际发展以及员工的工作没有直接的影响。因此，企业必须要创新文化建设的方式，采用案例示范法，利用榜样的作用来引导员工的思想和行为，帮助激发员工的工作积极性和主动性[5]。例如，企业可以对本阶段为企业贡献较大的员工进行勋章或者奖状