聘用合同样本一.docx

聘用合同样本一

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方从事____________________（岗位名称）工作。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责及要求：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与岗位无关的活动。

2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，保质保量完成甲方分配的任务。

3.服从甲方的管理，遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务能力和素质。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇加班或外出工作需要，应按照甲方的相关规定执行。

2.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式详见附件。

3.福利待遇：甲方按照国家的法律法规和公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，应对其知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息从事个人或其他单位的业务活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在任职期间或离职后违反保密条款的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同期满前，甲乙双方应就是否续签本合同进行评估和协商。如双方同意续签，应在合同期满前进行书面确认。如双方未书面确认续签本合同，则本合同期满时终止。

七、争议解决

本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。