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老板迎新春致辞（3篇）

老板迎新春致辞（通用3篇）

老板迎新春致辞篇1

尊敬的各位同事：

祥猴辞旧岁，金鸡迎新春!值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司提前给各位拜个早年，预祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意!

回眸20__年，是我们奥雅发展史上具有重要意义的一年，是喜获丰收的一年!在这一年里，我们实现了五个阶段性目标，第一、工程业务成功开发了十几家高端客户，使我们的市场出现了快速向全国辐射的势头;第二、批发业务在稳步拓展华东市场的同时，成功开发了华北、华中、华南、西北等地区市场，奠定未来扩张全球市场的基础;第三，我们实施了由之前的家庭式管理逐步向标准化、规范化管理的转变;第四，我们修建并竣工了奥雅大厦，从此奥雅拥有了属于自己的总部基地;第五、我们成功将奥雅工程公司升级为二级资质企业。这些成绩的取得，离不开国家开放政策给我们带来机遇，更离不开奥雅全体同事的团结奋斗、努力拼搏!在此，我谨代表公司向战斗在奥雅各个岗位的同事们致以真诚的问候和衷心的感谢!

当然，我们在庆祝成绩的同时，也要充分认识到自身的不足，归纳起来有以下几点需要加强：第一、成本意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，如果不严格控制成本，我们将无法赢得竞争，最终被市场淘汰;第二、责任意识要加强。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率来解决，首先取决于各位同事对公司那份责任心，因为只有责任心强的人，才会用心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并配合别人解决问题;第三、学习意识要加强。市场的不断扩展，来源于客人对我司品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的产品质量和服务要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会前进一大步，包括我们每位同事的专业知识、社会见识、公关能力都需要大大提高，因为所有的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供应商做生意，这是新时代的.商业法则。

同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争激烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就一定要超越我们的竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局!

因此，在新的一年里，我们要加大力度在工程、批发、门市、装修等项目的经营业绩上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部管理，逐步向标准化、规范化、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营成本”由愿望变成现实;在新的一年里，我们要强化人才培养战略，规范人才梯队培养机制，杜绝公司人才断层现象，给员工提供广阔的发展平台;在新的一年里，我们要用发展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素质的提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌出现在世界的面前。

同事们：在新的一年里，机遇与挑战同在，汗水与成就并行!公司也将迈出新的步伐，开拓新的业务，界时将实现上市的目标。让我们一起用激情点燃新的希望，用拼搏共铸新的辉煌!让我们团结起来，共创奥雅的美好明天!

最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成!在此，也给大家远在全国各地的家人拜个早年，祝大家合家平安，新年进步!

谢谢大家!

老板迎新春致辞篇2

20__年新年的钟声即将敲响，在这挥手作别旧岁、张臂拥抱新春之际，我们很高兴通过这次盛宴，向辛勤耕耘、默默奉献、团结奋进、积极向上的所有单位领导致以最诚挚的新年祝贺。

回眸刚刚过去的一年，我们单位在建设世界一流企业的道路上探索前行，留下了一串熠熠生辉的印迹——有一个关键词是“改革发展”：在某某领导指导下，我们单位“—20__年发展战略规划”引领单位名称在建设世界一流企业的道路上大步向前；有一个关键词是“拔尖创新”：承载着为国家发展、为人类进步培养拔尖创新人才的使命，以分公司名称、部门名称、业务名称为平台，拔尖创新人才培养不断创新；有一个关键词是“世博记忆”：举世瞩目的上海世博会，我们续写了与世博会的百年情缘，以科技、以医疗、以服务、以奉献，激情参与，谱写了单位与世博的最新记忆，也书写了世博园里的单位篇章；有一个关键词是“顶级人才”：以诺奖获得者为典型代表，高层次人才纷至沓来，人才队伍建设成就彰显；有一个关键词是“创先争优”：争科学发展之先，创和谐企业之优；还有一个个关键词：是“问题导向”科学研究，是学科发展，是国际化建设，是现代企业制度，是经济转型，是创新驱动，是社会服务，是和谐企业……

感谢20__年，给我们如此多的回馈，给我们如此高的起点；感谢所有单位同仁，为企业发展付出的智慧和汗水！

当新年的钟声即将宣布新一年的开始，我们满怀激情展望，看到我们国家的高新产业、我们单位的未来发展蓄势待发，正迎来又