固定年薪模式工程师聘任合同（2024版）.doc

固定年薪模式工程师聘任合同（2024版）

本合同目录一览

第一条合同主体与签订日期

1.1甲方（用人单位）名称及地址

1.2乙方（员工）姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条职位与工作内容

3.1乙方担任的职位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条固定年薪

4.1乙方的年薪金额

4.2年薪支付方式

4.3年薪支付时间

第五条绩效考核

5.1乙方年度绩效考核标准

5.2绩效考核结果与年薪调整

第六条保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密期限

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳的社会保险

7.2乙方享受的福利待遇

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方的劳动纪律要求

8.2甲方制定的规章制度

第九条合同变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条经济补偿

10.1乙方解除或终止合同时的经济补偿标准

第十一条争议解决

11.1双方发生劳动争议的处理方式

第十二条法律适用与争议解决

12.1本合同适用法律法规

12.2争议解决地点与方式

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定事项

第十四条合同附件

14.1附件一：年薪构成明细

14.2附件二：绩效考核办法

14.3附件三：保密协议细节

14.4附件四：社会保险及福利待遇明细

14.5附件五：甲方规章制度

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与签订日期

1.1甲方（用人单位）名称及地址：×××科技有限公司，地址：××省××市××区××路××号。

1.2乙方（员工）姓名及身份证号码：×××，身份证号码：××××××××××××××××。

1.3合同签订日期：××年××月××日。

第二条合同期限

2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期满或双方约定解除合同之日起终止。

第三条职位与工作内容

3.1乙方担任的职位：工程师。

3.2乙方的工作地点：甲方所在地。

3.3乙方的岗位职责：

???3.3.1负责项目的技术研发工作；

???3.3.2参与项目技术方案的制定和实施；

???3.3.3负责技术难题的攻关和解决；

???3.3.4协助其他部门完成相关工作。

第四条固定年薪

4.1乙方的年薪金额：人民币××万元整。

4.2年薪支付方式：按月支付。

4.3年薪支付时间：每月×日前。

第五条绩效考核

5.1乙方年度绩效考核标准：根据乙方的岗位职责、工作完成情况、工作质量、团队协作等方面进行综合评定。

5.2绩效考核结果与年薪调整：

???5.2.2绩效考核结果良好，年薪不变；

???5.2.3绩效考核结果一般，年薪一次性减少×%；

???5.2.4绩效考核结果不合格，甲方有权解除本合同。

第六条保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密信息的范围：包括但不限于客户信息、产品信息、技术方案、财务信息等。

6.3保密期限：自本合同终止之日起×年。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方的劳动纪律要求：

???8.1.1乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间规定；

???8.1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得拖延；

???8.1.3乙方应遵守甲方的请假制度，提前向甲方申请；

???8.1.4乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的机密信息。

8.2甲方制定的规章制度：

???8.2.1甲方有权根据实际情况制定、修改并发布各项规章制度；

???8.2.2乙方应认真阅读并遵守甲方的各项规章制度；

???8.2.3乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更的条件：

???9.1.1双方同意并签订书面变更协议；

???9.1.2因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；

???9.1.3因甲方业务发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

9.2合同解除的条件：

???9.2.1双方协商一致解除合同；

???9.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因不能继续履行合同；

???9.2.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；

???9.2.4乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

???9.2.5乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

第十条经济补偿

10.1乙方解除或终止合同时的经济补偿标准：

???10.1.1乙方提前解除合同，甲方不