四川事业单位2024年聘用管理人员合同样本.doc

四川事业单位2024年聘用管理人员合同样本

本合同目录一览

第一条聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

第七条保密事项

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条经济补偿

9.1解除合同的经济补偿

9.2终止合同的经济补偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

第十二条其他事项

12.1合同的签订与生效

12.2合同的修改与补充

12.3合同的解除与终止

第十三条附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

第十四条合同争议的解决

14.1争议解决的方式

14.2争议解决的时效

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为X（请根据实际情况填写）。

2.2岗位职责：乙方应全面履行职务，负责X（请根据实际情况填写）工作，并完成甲方交办的其他工作任务。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。

3.2试用期：本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（税前）。

4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定。

4.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权益。

第六条培训和继续教育

6.1培训：甲方应根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供必要的培训和业务学习。

6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予支持和协助。

第七条保密事项

7.1保密内容：乙方应对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方入职之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内有效。

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第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

1)乙方自愿解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；

2)甲方因工作需要，提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；

3)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

4)乙方因失职、营私舞弊、严重违反职业道德或法律，甲方有权立即解除合同。

8.2终止合同的情形

1)合同期满，双方未续签合同的；

2)乙方达到法定退休年龄的；

3)乙方因病或意外伤害导致无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力的；

4)乙方死亡或失踪的；

5)法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1解除合同的经济补偿

1)甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；

2)乙方自愿解除合同的，不享有经济补偿。

9.2终止合同的经济补偿

1)合同期满，双方未续签合同的，不支付经济补偿；

2)乙方达到法定退休年龄的，不支付经济补偿；

3)乙方因病或意外伤害导致无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力的，按国家相关规定支付经济补偿；

4)乙方死亡或失踪的，不支付经济补偿；

5)法律、法规规定的其他情形，按国家相关规定支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

1)双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2)如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

1)双方同意，争议解决的机构为甲方所在地的人民法院。

第十一条违约责任

11.1违约情形

1)乙方未按合同约定履行职务的，应承担违约责任；

2)甲方未按合同约定支付工资、福利的，应承担违约责任；

3)双方未履行合同约定的保密义务的，应承担违约责任。

11.2违约责任承担

1)违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方违约程度所对应的工资、福利等费用；

2)违约方赔偿守约方的损失，如因违约导致合同解除的，违约方应支付合同解除后的经济