浅谈政工工作在人力资源管理中的运用及作用.docx

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浅谈政工师如何做好思想政治工作

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十九大胜利召开之后，党和国家政府对于思想政治工作又提出了新的要求、新的指导，这就要求政工师要明确自身的作用和价值，多措并举落实好政工师的岗位责任。

一、准确定位政工师的角色

政工师要把握思想政治工作的基本要求，切实将人的根本利益放在首要位置，采取正确的手段和方式来维护自身的基本权益。另外提高群众的思想政治觉悟，以正确的思想来引导自己的行为。政工师应引导职工夯实思想基础，提高服务意识，以更好的服务态度、更精湛的服务技术，服务于社会公众。政工师是职工们思想上和行动上的导师，应积极地以自身的良好形象引导职工，起到正面的导向作用。首先，政工师要成为职工的学习榜样。政工师要不断加强学习，提升业务水平，要在学习上成为模范。其次，政工师要成为职工的实践榜样。政工师除了懂理论知识外，还必须掌握实践技能，做到活学活用，将学习到的知识运用于实践中，做到知行合一。最后，政工师还要成为职工的道德榜样。政工师必须具备良好的职业道德、社会公德，力争成为职工的道德榜样。

二、政工师做好思想政治工作的途径

根据新的时期、新的矛盾和压力要求，因此政工师需要不断提升各项能力，结合自身所在的单位的具体情况，来进一步提高思想政治工作的能力，全面提高综合能力水平需要从以下四点来着手：第一，提高政治素养。政工师的工作职责就是专注人的思想政治教育工作，打铁还需自身硬，政工师的个人政治素养是做好思想政治工作的重要基础和前提。提高自己的政治觉悟，保持政治的纯洁性，切实贯彻党的思想政治方针，以身作则，坚持为群众服务的路线不动摇。第二，提高道德素质。过硬的道德素质是一个合格政工师最基本的要求，道德素质也是政工师开展好思想政治工作的前提。客观来讲，政工师是企事业单位形象的代表，因此具备较高的道德素质是政工师的最基本要求。这要求政工师必须树立正确的世界观、价值观和人生观，提高自己的道德素质，以十九大党政工作精神和标准来严格更求自己，践行社会主义核心价值观，以强大的榜样感召力来影响员工的思想和行为，培养他们的集体意识和贡献精神。第三，提高专业能力。政工师适得其法的工作能力是开展好思想政治工作的重要保障。基于政工师的工作情况，政工师需要具备的专业能力主要有组织能力、表达能力。具体来讲，组织能力主要指的是政工师更具备协调企事业单位内部各部门之间工作、激发企业内部积极向上、增强企业向心力的能力。表达能力主要指的是政工师在开展思想政治工作过程中，一方面能够写富有感染力的文章来积极影响企业员工的思想行为；另一方面要流畅地和员工沟通，通过说教能力来解决员工的思想政治问题，塑造员工的思想观念。第四，提高文化素质。具有一定的文化水平是每个政工师开展企事业单位员工思想政治工作的必要条件。具体来讲，政工师的工作是一项对象复杂、内容繁杂的综合性工作。因此，做好这一工作，政工师需要具备一定的文化知识水平，从而才能更好地解决思想包袱和问题。

三、政工师的工作方法

总体来讲，政工师所要的工作方法主要有以下三个方面：第一，以“实事求是”为原则。实事求是是政工师开展工作的基本原则。因此在解决问题的过程中，政工师必须要实事求是的原则，深入了解员工的真实情况、摸清员工的思想动态和事情的梳理经过，在此基础上系统全面地解决员工的问题。第二，以系列讲话为指导。在党十九大会议所阐述的新观点、新举措中对科学发展观的理念再次全面解读和重点提及。这就要求政工师要坚定地秉持系列讲话精神，以相关理念和要求来指导自己的思想政治工作，不断通过实际的工作实践来矫正员工的思想认知；同时以发展的眼光看待问题，正视思想政治工作中所存在的问题，以创新、不懈的工作态度和灵活科学的工作方法来提高思想政治工作的效率。第三，把握“以人为本”理念。坚持“以人为本”的理念对于政工师工作的重要性不言而喻。结合企事业单位的基本情况，高举党十九大新时期新形势下对思想政治工作的要求和指导，坚持以员工的根本利益和员工的最基本需求为出发点来提升工作效率，为企业员工提供思想政治服务。

总之，政工师不仅能够促进单位文化的形成，建立良好、轻松的工作氛围，还能维护员工的切身利益。同时，政工师在开展思想政治工作时还能激发出员工的正能量，调动他们创造的积极性，在单位内部形成、一股强大的凝聚力。正是因为如此，所以政工师才更应该提高自己的政治、道德、业务和文化素质，改进自己的工作方法。

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-全文完-