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幼儿园离职合同3篇

篇1

甲方（幼儿园）：_____________________

乙方（离职员工）：_____________________

鉴于甲乙双方经协商一致，乙方因个人原因向甲方提出离职申请，为明确双方权益及义务，达成以下离职合同协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。双方经过友好协商，就离职事宜达成如下协议。

二、离职日期及交接事项

1.乙方离职日期为：_______年______月______日。

2.乙方应在离职前完成与甲方的各项工作交接，包括但不限于教学进度、学生管理、物品归还等。

3.乙方应保证离职后不会带走甲方的任何资料，如有违反，愿意承担相应的法律责任。

三、薪资及福利待遇结算

1.乙方在职期间的薪资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定结算，甲方在乙方离职时一次性支付。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方按照国家法律法规及甲方规定办理。

3.乙方离职后，甲方不再承担任何薪资及福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密及个人信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务，以免损害甲方利益。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应共同遵守本合同协议，如一方违反合同协议约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本合同协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。

甲方（幼儿园）：_____________________（盖章）

乙方（离职员工）：_____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（离职员工）：__________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方幼儿园工作的离职事宜达成如下协议，为明确双方权益，特制订本合同协议。

一、协议目的

1.本协议旨在规范乙方在甲方幼儿园的离职行为，明确双方的权利和义务。

2.乙方应按照本协议约定办理离职手续，甲方应按照约定支付乙方应得的薪资及相关待遇。

二、离职类型与原因

本次离职属于（请选择适用选项）：

□辞职□解雇□合同到期终止□其他____________（请注明）

离职原因为：_____________________________________________________________________。

三、离职日期及交接事项

1.离职日期：乙方自本协议签署之日起至______年______月______日为止，完成离职手续。

2.乙方需按照甲方的要求，完成以下交接事项：

（1）教学工作交接；

（2）幼儿管理交接；

（3）资料整理与移交；

（4）其他未尽事宜的交接。

四、薪资福利结算与支付

1.甲方应支付乙方实际工作时间内的薪资。

2.若涉及绩效奖金、年终奖金等福利，双方应按照甲方规定及劳动合同约定结算。

3.乙方完成所有交接手续后，甲方应及时支付乙方应得的薪资及福利。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间获知的机密信息、商业秘密等予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的幼儿园或其他教育机构从事相关工作。具体竞业限制条款双方可另行约定。

六、违约责任及处理

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。

2.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资及福利，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

3.其他违约情形及处理方式双方可另行约定。

七、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.本协议自甲乙双方签字