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驾驶员安全管理制度9篇

驾驶员安全管理制度1

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真

学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确

保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制

度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每

季度进行一次。

一、驾驶员从业行为考核要求

1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和

运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四

项安全指标进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经

验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，

并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组

织的各项安全学习活动。

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、

服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与

培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行

从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。

5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考

核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

二、考核事项及内容

（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。

3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条

件服从调派。

5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。

（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。

1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交

通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作

为考核依据。

（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。

1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。

2、是否按时定期保养，定点维修。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

驾驶员安全管理制度2

1、不服从工作安排

驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容

由车辆调度合理调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议

的，除工作能力不能做到（指所持驾照不能驾驶国家规定的车辆

车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送中心经理室提

出意见。如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。

2、擅自带货回来

驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际困难的

可以向调度人员反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中

遇到特殊情况，或任务较多不能对部分客户完成配送任务时，应

以电话形式与调度人员沟通，调度人员给予明确答复后，遵照执

行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。如有违反，按

违规处理。

3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须

在场。

驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申

请，调度人员对申请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避

开用车高峰时间，及时安排车辆维修；如无其他工作安排，驾驶

员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量，无突发情况车

辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。如有违反，按

违规处理。

4、在规定区域的点数内，无特殊情况须在规定时间完成工

作任务。

规定区域内的常规线路，常规点数的情况下，驾驶员必须在

规定时间内完成工作任务，如：市内上午必须回来。如遇特殊情

况客户送货时间较长或路上拥堵影响及时回来，在行车记录上应

有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人员应有明确记录，

可以查询。如有违反，按违规处理。

5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当

天上交，如有违反，第一次提醒、第二次违规。

出车记录填写必须规范工整，如出车时间、出车前公里数、

到达客户的时间和公里数，客户的送货数量包括离开客户的时间

和跟车人员的姓名以及加油呵过路费的情况等都属于必填项目，

应该填写仔细，字迹清楚，便于识别。

6、中午装车必须在现场。

驾驶员在接到派车任务以后，应及时将车辆倒上货台，配合

送货