hr样管理员工合同2篇.docx

hr样管理员工合同2篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于甲、乙双方因人力资源管理而产生合作关系，为保证双方的合法权益，达成以下条款：

一、定义及概况

本合同用于规定甲、乙双方在劳动关系中的权利义务，旨在建立和谐的用工环境，确保双方权益。本合同涉及乙方在甲方的工作内容、岗位职责、工作时间、薪酬福利等各个方面的规定。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、工作内容及工作地点等详见聘用书及岗位说明书。乙方必须按照甲方的要求按时完成分配的工作任务。

三、工作时间及休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或经批准的综合计算工时工作制/不定时工作制。甲方保证乙方享有法定的节假日及年假待遇。具体工作时间安排和休假制度按甲方规定执行。

四、薪酬福利

甲方按照国家和地方的相关法律法规，结合公司政策向乙方支付工资。具体薪资结构、支付方式、调整机制等详见聘用书及薪酬管理制度。甲方承担社会保险的义务，为乙方缴纳社会保险费用。

五、岗位职责与要求

乙方应按照聘用书及岗位说明书中的要求履行岗位职责，完成工作任务。对于乙方在职期间因失职造成的经济损失，甲方有权要求赔偿。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对在工作中接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户信息等）负有保密义务。乙方不得泄露或擅自使用这些秘密，否则应承担法律责任。

七、知识产权保护

乙方在职期间因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品（包括但不限于发明创造、软件、设计作品等）的知识产权归属于甲方所有。

八、纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方进行绩效考核和奖惩，具体办法按甲方相关管理制度执行。

九、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除或终止应遵循国家相关法律法规的规定。双方协商一致时，可以变更本合同相关内容；合同解除或终止时，应按照法定程序进行，并办理相关手续。

十、违约责任

甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿办法在合同中详细约定。

十一、其他约定

双方对于本合同未约定或约定不明的事项，可根据实际情况签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十二、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十三、合同的生效与备案本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动部门备案。

十四、其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。双方可根据实际情况对本合同进行修订和补充。本合同所有修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。任何修改和补充的内容均须甲乙双方签字认可并备案。本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲乙双方签字盖章后生效。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下员工管理合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。具体作息时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方享受带薪年休假