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车间培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为确保车间员工具备岗位所需的专业知识、技能和行为规范，提高员工的工作效率及综合素质，促进公司持续发展，特制定本车间培训制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1)制定、修订车间培训制度，并组织实施；

2)负责车间培训需求的调查、分析，制定年度培训计划；

3)负责车间培训预算的编制、执行及费用管理；

4)组织实施车间各类培训活动，对培训效果进行评估与考核；

5)负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理