库房主管绩效合同.docx

库房主管绩效合同

甲方（公司）：_________________________

乙方（库房主管）：_______________________

鉴于甲乙双方同意为提高库房管理效率，明确双方职责与权益，根据相关法律法规及公司规章制度，经友好协商一致，订立本库房主管绩效合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方的工作职责和绩效目标，保障甲乙双方权益，提高库房管理水平，促进公司业务的发展。

第二条乙方工作职责

1.负责库房整体规划与日常管理；

2.负责库存管理，确保库存数据准确、安全；

3.负责监督和控制库房的进、销、存业务流程；

4.负责协调与其他部门的协作与沟通；

5.完成上级领导交办的其他任务。

第三条绩效目标

1.库存准确率：确保库存数据与实际库存相符，每月库存差异率不超过____%；

2.安全管理：确保库房安全，防止货物丢失、损坏等事故发生；

3.业务流程优化：持续优化进、销、存业务流程，提高工作效率；

4.团队协作：积极与其他部门协作，确保公司整体业务顺畅；

5.创新能力：鼓励创新，提出改进意见和建议。

第四条绩效考核与奖惩

1.考核周期：每季度进行一次绩效考核；

2.考核标准：依据绩效目标完成情况进行评价；

3.奖励：根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予相应的奖金、晋升等奖励；

4.惩罚：对未达成绩效目标的乙方，视情况给予警告、罚款、降职等惩罚。

第五条双方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行职责；

2.乙方享有公司规定的相应待遇和福利；

3.双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露相关信息；

4.双方应遵守国家法律法规及公司规章制度。

第六条保密条款

1.双方同意在合同履行过程中了解到的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密；

2.未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方；

3.保密信息的使用范围仅限于与本合同相关的业务活动。

第七条合同期限与终止

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年；

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同；

3.合同终止时，乙方应办理好交接手续，确保库房管理平稳过渡。

第八条争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（库房主管）：_______________________（签字）

日期：_____________________________