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江苏常州劳动合同模板范本最新2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪资结构、绩效奖励等按照甲方规定执行。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资。

3.甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现及业绩，调整员工的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_________________________________________.

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.其他情形下，甲乙双方可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除劳动合同或终止劳动关系。

九、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致。工作地点为常州市范围内或甲方分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方依法制定工作时间安排表。乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。具体上下班时间按照甲方安排执行。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商同意。甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年休假等权利。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体工