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2024版劳务派遣合同格式范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据生产经营需要，将丙方派遣至乙方工作，具体岗位为：__________。

1.2派遣期限为：__________年，自丙方实际到岗之日起计算。

第二条丙方的权利和义务

2.1丙方在派遣期间享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利，按照乙方制定的薪酬体系执行。

2.3丙方在派遣期间应依法参加社会保险，乙方和甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。

2.4丙方在派遣期间因工受伤、患病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

2.5丙方在派遣期间有权依法解除劳动合同，提前通知甲方即可。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方应确保丙方的派遣符合国家法律法规的规定，不得侵犯丙方合法权益。

3.2甲方应按照约定向乙方支付丙方的劳动报酬和相关费用。

3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，及时处理丙方在工作中出现的问题。

3.4甲方应在丙方解除劳动合同后及时办理相关手续，确保丙方的权益得到保障。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应按照约定向丙方提供工作岗位，并保障丙方的劳动条件符合国家法律法规的规定。

4.2乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费。

4.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或违法解除劳动合同。

4.4乙方应在丙方解除劳动合同后及时办理相关手续，确保丙方的权益得到保障。

第五条保密条款

5.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。

5.2丙方在派遣期间应遵守甲乙双方的保密制度，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。

第六条违约责任

6.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2丙方在派遣期间如发生违法行为，乙方有权解除劳动合同，并追究丙方的法律责任。

6.3甲方、乙方如未按照约定履行合同义务，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式三份，各方执一份。

8.2本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同模板

7.保密协议模板

8.乙方规章制度复印件

9.甲方、乙方、丙方签署的保密承诺书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付丙方劳动报酬：甲方未按照合同约定时间、金额支付丙方工资、奖金等劳动报酬。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家法律法规及合同约定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

3.乙方未按约定提供工作岗位：乙方未按照合同约定提供适合丙方的工作岗位，或者工作条件不符合国家法律法规及合同约定。

4.乙方未按时足额支付丙方劳动报酬：乙方未按照合同约定时间、金额支付丙方工资、奖金等劳动报酬。

5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险费：乙方未按照国家法律法规及合同约定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.丙方违反乙方的规章制度：丙方在工作中违反乙方的规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

7.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密：丙方在派遣期间泄露甲方和乙方的商业秘密，给甲方和乙方造成经济损失。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，再将其派遣至接受单位（乙方）工作的一种劳动关系。

2.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的由用人单位和员工共同缴纳的保险制度。

4.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息予以保密，未经对方同意不得泄露的协议。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

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