单位高级会计岗位聘用协议（2024版）.doc

单位高级会计岗位聘用协议（2024版）

本合同目录一览

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

第二条聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条培训和学习

5.1培训机会

5.2学习要求

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

第八条经济补偿

8.1解除合同补偿

8.2终止合同补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更和补充

10.1变更条件

10.2补充内容

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

第十二条通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1双方其他约定

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：高级会计

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的财务报表编制和分析；

1.2.2负责公司的会计核算和账务处理；

1.2.3负责公司的税务申报和税收筹划；

1.2.4负责公司的内部审计和风险控制；

1.2.5负责公司的财务规划和资产管理；

1.2.6完成领导交代的其他相关工作。

第二条聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2027年12月31日

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币万元/年

3.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效考核结果发放

3.3福利待遇：

3.3.1按照国家和地方法律法规规定缴纳五险一金；

3.3.2提供带薪年假、病假、婚假、产假等假期；

3.3.3提供完善的职业培训和职业发展机会；

3.3.5其他福利待遇按照公司相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2休息休假：按照国家和地方法律法规规定执行，享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等休假权利。

第五条培训和学习

5.1培训机会：公司将为员工提供定期的专业培训和技能提升机会，以支持员工的职业发展；

5.2学习要求：员工应积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和业务水平。

第六条保密协议

6.1保密内容：员工在任职期间和离职后均应对公司的商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息予以保密；

6.2保密期限：自双方签署本协议之日起至离职后两年内。

第八条经济补偿

8.1解除合同补偿：

8.1.1在合同到期前，双方协商一致解除合同的，公司应支付给员工相当于一个月工资的经济补偿；

8.1.2员工因个人原因提前解除合同的，公司不支付经济补偿；

8.1.3员工因公司原因解除合同的，公司应支付给员工相当于一个月工资的经济补偿。

8.2终止合同补偿：

8.2.1在合同期内，公司因违反合同规定解除或终止合同的，公司应支付给员工相当于一个月工资的经济补偿；

8.2.2员工因违反合同规定被公司解除或终止合同的，公司不支付经济补偿；

8.2.3合同到期后，双方未续签合同的，不涉及经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解；

9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和补充

10.1变更条件：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更；

10.2补充内容：合同签订后，如双方认为有必要增加或细化合同内容的，可以签订补充协议。

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；

11.2修改条件：合同的有效期内，如双方认为需要修改合同内容的，可以签订修改协议；

11.3解除条件：合同到期或者双方协商一致解除合同的，本合同即行解除。

第十二条通知和送达

12.1通知方式：双方联系方式以合同为准，如需变更，应及时书面通知对方；

12.2送达地址：双方约定的地址为合同及其他相关文件的送达地址。

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；

13.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1双方其他约定：本合同未尽