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不合格人员和心理障碍人员的管理制度

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依据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一步加强我校的学校安全工作，有效防备学校安全事故的发生，维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，特订立学校不合格人员和心理障碍人员管理制度：

1、学校严禁校外心理障碍人员进入校门。

2、学校及时发现行为不合格员工和心理障碍教职员工，原则上应规劝他们离岗回家。离岗后待遇按相关人事政策办理。

3、个别情况下，校内如还存在不合格员工和心理障碍员工的话，应加强管理。

对不合格员工应常常性谈心教育。对心理障碍应及时察看，一旦发现情况异常，应赶忙劝其回家治疗。

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篇2:心理咨询室工作人员工作守则

心理咨询室工作人员工作守则

一、本咨询室工作人员要保持高尚的职业道德和严格遵守专业操行，要具备优良的个性修养和保持良好的行为规范。

二、应敬重来访学生人格的完整，珍惜和关怀学生，不得摆老师架子。

三、热诚接待来访学生，除掉其咨询畏惧，增长其亲切感和信任感。

四、建立正常的咨询关系，在无法供应专业帮忙时，应拒绝建立或停止咨询关系。

五、耐性倾听来访学生的倾吐，不得讥讽学生和显出厌烦神态。

六、认真做好咨询谈话记录，多次谈话要建立咨询个案档案。

七、以乐观的态度、科学的方法进行答疑、解惑和辅导学生。

八、对特殊的来访学生，要进行家访和个案追踪。

九、保护学生隐私，咨询资料必需保密，教学科研用其资料须觉得保护当事人身份、利益。

十、若当事人可能损害他人的人身安全，或自身境况紧急、不安全，应及时报知有关部门。篇3:服饰公司工作人员工作纪律

服饰公司工作人员工作纪律

为了保持美妙的工作环境和良好的工作氛围，提高工作效率，促使办公秩序化规范化，特订立本纪律。

1.保持精力充分，上班时间不准打瞌睡，不准随便外出公司。中午休息时间应在自身座位休息，不准在接待室和会议室午睡。

2.举止文明、坐立端正、谈吐美妙，待人热诚，讲究礼貌、不卑不亢。

3.保持办公室环境清洁。员工不得在办公区内用餐，上班时间禁止吸烟，不行在办公区吃零食；办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整齐。保护室内植物，离开办公室时把台面整理干净。

4.接传电话时应注意语气不冷不热，标准语句为“您好，**部门或**人，请问您哪位”给他打个电话：“您好，这是韩流攻略**部门，请”挂电话：“感谢，再见”。不准用电话闲谈和非工作性质的上网，接到质量投诉电话，耐性向对方介绍接管投诉部门是售后服务部，并将电话转售后服务部；接到本部门电话要转对应部门，转接时要注意礼貌。

5.保持办公室安静，不准高声喧哗，不准串岗闲谈。接待客人、部门开会或研究时间较长的活动，应到接待室或会议室。

6.保持卫生，维护公司环境清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物，不准在办公室进餐。禁止在公司办公区域内吸烟，违者罚款20元。全部人员必需佩戴工作牌，违者罚款20元。

7.坚持勤俭做事。①节省用水；②节省用电，最终离开办公室的员工自发关好办公室及办公区全部灯、气、水的开关；③节省使用办公用品；④不得损坏任何设施，更不得将办公物占为已有。

8.切实保守秘密，下班时锁好资料、文件。不应知道的事情不探听，不应看的资料不看。不随便进入设计打板室、电话总机房。信息技术中心等机要部门。非专职人员不准擅自使用复印机、传真机、电话总机设备。

9.注意仪表与形象：男士上班应穿着整齐，不行穿拖鞋；女士淡妆、不得穿便装（拖鞋、赤脯）上班。男士不得留胡须，剃光头，头发要每天梳理，衣裳要整理，女士不得穿低胸、超短裙。

10.上下班时相互要打招呼。禁止在客户面前争吵、责备、埋怨。

11.接待客人要热诚大方、服务详细、首先是“欢迎光临”，然后给客人看坐、倒茶水；送客时“感谢光临，下次再见”。

12.员工下午下班打卡后，如需返回公司取走物品，应告知部门主管人员。如非工作需要，禁止使用公司资源私用，如有违反，并造成公司资产损失者，将追究相关责任人法律责任。

13.员工年底奖金与晋升，以员工日常工作表现与绩效考核成绩作综合评估。

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