百富电子技术有限公司人才流失问题分析和工作改进研究.docVIP

下载本文档

1
0
约7.72千字
约 17页
2024-09-19 发布于广东
举报
版权申诉

百富电子技术有限公司人才流失问题分析和工作改进研究.doc

1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE

PAGE3

百富电子技术有限公司人才流失问题分析和工作改进研究

摘要

今日世界,所有领城的竟争,归根结底都是人才竟争。人才对于企业的生存和发展有着重要的意义，并起着越来越重要的作用，尤其是对于我国的中小企业而言。在中小企业发展过程中，如何吸引人才成为中小企业经营者十分关心的问题，大企业可凭借名气和雄厚的实力吸引各种人才，中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都很难和大型跨国公司相比，吸引人才的劣势更加凸显。但人才，尤其是优秀人才的作用对中小企业的发展往往更具有决定性，是未来获得长期生存与可持续发展的动力和能力。抑制人才流失，是中小企业在竞争中面