2024年主管护师个人总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年主管护师个人总结样本

在院领导及各位科主任的坚定支持和各位护士长的积极努力下，本院过去一年的护理工作相较去年实现了显著的进步。

1.我们强化了相关专业知识及规章制度的学习，全体护理人员积极参与医院组织的每周学习活动，主管护师圆满完成了一年一度的院内教学任务，并成功累积了全年的继续教育学分。

2.我们对护士的考核进行了加强，重点强化“三基”训练，并进行了两次护理基本理论测试和两次基本技能测试。此外，每位护理人员均撰写了一篇关于特定疾病的护理标准（涵盖基础护理、专科护理、健康教育）。

3.本院护理人员积极参与社会公益活动，多名护士自愿参与无偿献血。

4.我们继续推进新护士的轮科工作（每科____个月），今年有两名护士成功完成执业注册。

5.全年未发生任何重大事故。

6.我们初步实施了护士长手册制和护理工作量上报制。

然而，我们也清醒地认识到工作中尚存诸多不足，如护理文书书写尚不规范，健康教育仍流于形式，论文撰写和护理科研方面仍有待加强，服务态度和病人满意度亦需进一步提升。在过去一年中，我们发生了____次差错，这提醒我们需更加严谨细致。

我们深刻认识到，全面提高护理人员的综合素质是医院持续发展的重要保障。因此，我们迫切需要培养一支具备高素质、高尚职业道德和精湛专业技术的护理队伍。

在新的一年里，我们将继续不懈努力，确保护理工作的月计划和周安排得以切实执行，力求护理工作实现更大的突破。

1.我们将积极打造医院文化，树立团队精神，并将“用心服务，创造感动”的服务理念融入日常工作中。

2.为实现护理队伍管理的年轻化、知识化，我们计划在____年调整1～____名年轻的护士担任护士长职务。

3.随着护理技术的不断发展，我们计划选送部分护士外出进修学习，并建立中医院护士进修基地。同时，我们将联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～____个月的轮训。

4.我们将充分发挥护理质控小组的作用，结合本院实际情况，将____年的护理质量检查____项精简为____年的五项，并制定相应的急诊室、手术室专科检查细则表。我们将每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便及时发现问题并予以解决。

5.我们将进一步完善护士长手册制度。

6.实行护士长例会制度，以促进信息的及时交流和问题的有效解决。

7.我们将积极配合医院的复审工作，确保各项标准得以达标。

8.我们计划招聘四名护理人员，以充实护理队伍。

总之，在____年，我们将认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，不断提升服务质量，规范服务行为，并强化管理意识、质量意识、服务意识和安全意识。我们将秉承“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念，以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。

2024年主管护师个人总结样本（二）

一、月计划实施与监测

1.月计划实施将得到严格督促，并实时监测实施效果。要求护士长对每月工作进行小结，以便总结经验，优化工作流程。

2.护士长例会制度将按等级医院要求持续执行，每周召开一次，内容包括本周工作重点安排、上周工作优缺点总结及整改措施提出，同时反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3.每月对护理质量进行全面检查，并即时反馈，以促进护士长管理水平的提升。

4.组织护士长外出学习、参观，以学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面。如____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后向全体护士进行了汇报。

二、护理人员医德医风建设

1.护士行为规范将持续落实，确保在日常工作中使用文明用语。

2.在____月份和____月份，组织全体护士参加礼仪培训，以提升职业素养。

3.健康教育活动将持续进行，通过发放满意度调查表（定期或不定期）收集病人反馈，满意度调查结果均保持在____%以上，并针对问题提出整改措施，同时评选最佳护士。

4.每月科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，并尽力满足病人需求。

5.对新入职的护士进行岗前职业道德教育、规章制度学习、护士行为规范培训及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者方可上岗。

三、护理人员业务素质提升

1.对在职人员进行三基培训，并定期组织理论考试。

2.与医务科合作，邀请专家授课，提升骨科、内、外科等专业知识。

3.各科室每周进行晨间提问，内容涵盖基础理论知识和专科知识。

4.举办护理技术操作比赛，提高护理技能水平。

5.定期对全院护士进行护理技术操作考核，确保护理技能达标。

6.加强危重病人的护理，严格执行床头交接班制度和晨间护理。

7.坚持护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行深入探讨，以