酒店寄解除劳动合同2篇.docx

酒店寄解除劳动合同2篇

篇1

甲方（酒店）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________________原因，甲方决定解除与该员工的劳动合同。经双方充分协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

鉴于乙方存在以下情形：（具体情形），根据甲方内部规章制度及国家相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同：自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。

2.工资结算：乙方工资结算至____年____月____日，各项社保福利等按照国家和地方相关政策执行。

3.补偿方案：甲方按照国家法律法规及公司内部政策，向乙方支付以下补偿：（具体补偿内容）。

4.保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内，对甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或私自使用。

5.交接事宜：乙方需在离职前办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

6.违约责任：如乙方违反本协议约定的保密义务或交接事宜等，应承担相应的法律责任。

7.法律适用：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

三、协议生效及确认

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.乙方在签署本协议前，已充分了解协议内容，并确认无异议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.双方应共同遵守本协议约定，确保协议顺利履行。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期永久。

五、附则

1.本协议由甲乙双方自愿签署，系双方真实意思表示。

2.在签署本协议过程中，不存在欺诈、胁迫等情形。本协议内容合法、有效。

篇2

甲方（酒店）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，因_____________________________原因，现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：

一、协议内容概述

甲乙双方一致同意解除双方所签订的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，并规定解除劳动合同后的相关事宜。

二、解除劳动合同的具体原因

经甲乙双方协商一致，决定解除原劳动合同。具体原因为：_____________________________。本协议不涉及任何违法违纪行为，完全基于双方自愿和公平原则达成。

三、双方权利和义务

1.甲方应当向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

4.双方同意，自本协议签订之日起，乙方不得再以任何理由向甲方提出异议或要求。

四、解除劳动合同后的相关事宜

1.乙方应当按照甲方的要求及时返还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如有遗失或损坏，应当按照公司规定进行赔偿。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向他人披露相关信息。如有违反，应当承担法律责任。

3.双方共同确认，本协议不涉及任何劳动争议纠纷，双方放弃以任何理由向对方主张任何权利。

4.本协议解除后，乙方不得以任何理由擅自回酒店或在其他场合扰乱酒店正常秩序。

五、违约责任及法律后果

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应当承担违约责任。

2.如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.本协议涉及的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（酒店）：_____