试用员工劳动合同3篇.docx

试用员工劳动合同3篇

篇1

甲方（公司）：___________________

地址：_________________________________________

法定代表人：__________________联系方式：______________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________________

联系方式：______________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条本合同为试用期劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为____________________。乙方应履行该职位的职责，并接受甲方对其工作内容的安排和调整。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在括号内选择一种并打勾）。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第五条甲方的月薪（基本工资）为______元，具体薪资构成以甲方内部的薪酬管理制度为准。乙方试用期内的薪资按_______比例发放。

第六条甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利

第七条甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享有的社会保险福利待遇按国家和甲方的有关规定执行。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇等按国家和甲方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护。乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。

第十条甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，提供符合安全要求的设施设备。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十一条甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。

第十二条试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应按规定履行通知义务并支付相应的经济补偿。具体条款详见合同正文部分。

八、违约责任和赔偿责任

第十三条甲乙双方任何一方违反本合同约定，都应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。具体承担方式和标准在合同正文部分进行详细约定。

第十四条乙方在试用期内的工作成果及相关知识产权归属甲方所有，乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务的，应承担相应的赔偿责任。违反国家法律法规的还需承担法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规的规定，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容及工作地点

乙方从事甲方安排的工作岗位，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作职责。甲方可视工作需要调整乙方的岗位和职责。工作地点为甲方所在地或甲方业务所在地。

三、工作时间和休息休假

工作时间按公司相关规定执行。法定节假日、带薪年休假等休息休假按照相关规定执行。因工作需要，甲方可调整乙方的工作班次和工作日数等作息时间。加班情况按国家规定处理。甲方需确保乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准为人民币______元/月（税前），试用期工资按此标准的百分之八十发放。甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇。工资发放日为每月的______日，甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会