建筑设计绩效工资劳动合同3篇.docx

建筑设计绩效工资劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和地方有关建筑设计行业的法律法规和政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑设计工作并领取相应劳动报酬事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事建筑设计岗位工作，工作地点为甲方公司所在地。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，完成工作任务。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

四、工资待遇及支付

（一）工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据其工作岗位、工作表现及个人绩效等因素确定。

（二）工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延迟支付工资，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意。

五、社会保险及福利待遇

（一）甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费。乙方依法享受各项社会保险待遇。甲方按照国家和地方政策规定为乙方提供各项福利待遇。

（二）乙方享受法定节假日及婚假、产假等法定假期。具体假期天数按照国家相关规定执行。乙方请病假、事假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。未经批准擅自休假者，视为旷工处理。

六、保密条款及知识产权归属约定

（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在甲方工作期间所完成的建筑设计成果的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关设计成果用于其他用途或转让给第三方。如因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，应赔偿对方相应损失。

（二）双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的建筑设计岗位上的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立此劳动合同。

一、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，担任建筑设计岗位的工作。具体职责包括但不限于：参与项目设计、完成设计任务、保证设计质量等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

二、薪酬及福利待遇

1.薪资结构：基本工资+绩效工资。基本工资按照甲方的薪酬制度执行，绩效工资根据乙方的实际表现和工作业绩核定。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.加班：因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并支付加班工资。

3.休假：乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、绩效考核与晋升

1.绩效考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、业务能力等。

2.晋升：乙方根据工作表现、业绩和考核结果，享有晋升的机会。甲方根据乙方的能力和工作需要，调整乙方的岗位和职责。

五、保密义务及违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、合同期限及终止

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终