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2017年度培训计划
一、培训目的?
为全面提升公司员工整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理。增强“以人为本”的培训工作核心，结合企业与员工双方面的需要，提升全员素质，提高工作水平。?
加强培训的针对性、实用性和有效性，让培训向现实工作能力转化为效率，促进个人能力提升，从而带动公司整体人员素质提高，为公司实现经营目标提供人力资源保障。
二、培训思路?
1、推进公司员工职业化转型，提升员工素养，转变工作思路，改变员工心态，找准个人定位；?
2、建立公司核心价值体系，培养员工对企业的认同感、信任感、荣誉感；?
3、推动学习型组织建立，提高专业化管理水平与业务技能，引导管理者从控制式管理向教练式管理转化；?
4、培养人才，为公司的基层部门培养适合于本公司发展的人才。?
三、培训对象：?
公司全体员工：新员工、基层员工、领班、课长等管理人员。
四、培训课程：
?1、员工入职培训：?
新入职员工主要以熟悉公司文化、规章制度、基本职业素质，了解岗位工作内容及作业标准。采用PPT方式运用案例、提问互动进行培训。
培训主题
培训目标
培训内容
培训责任部门
公司简介概况
了解公司概况、企业文化
公司整体情况、区域位置、主管部门、组织机构
行政部
公司基本制度
熟悉公司人事、考勤、管理制度
人事管理、考勤制度、宿舍管理、员工手册
行政部
日常安全意识及消防基础知识
加强消防安全、消防观念
防火防盗日常安全保障知识、作业过程安全应急事故处理方法、灭火器使用方法
行政部
产线制造工艺及流程培训
了解公司产品、产线作业流程及标准
产线产品概况、作业标准要求及品质标准
制造关联
2、员工在职培训：
培训课程
参加人员
达到目的
责任部门
备注
制造员工技能标准培训
制造部员工
熟练岗位作业流程及标准
制造部
每月1次，培训完成后将培训记录表交行政部
品质员工技能标准培训
品质部员工
熟练岗位作业流程及标准
品质部
每月1次，培训完成后将培训记录表交行政部
仓库岗位技能标准培训
仓库员工
熟练岗位作业流程及标准
仓库
每月1次，培训完成后将培训记录表交行政部
消防安全培训
领班以上
熟悉基本消防知识，灭火器的操作
行政部
每半年一次
3、管理人员培训
公司视情况每季度安排一节管理人员专题培训
培训时间
培训主题
参加人员
授课人
5月
管理人员
8月
管理人员
11月
管理人员
注：培训主题视情况可进行相关调整，初定周五晚上18点-19点进行培训
五、评估与考核
（一）入职培训考核
1、凡公司新进员工必须在参加相关部门组织的入职培训。?
2、新员工参加入职培训后，须参加行政部组织的笔试考核以及部门组织的技能考核，?考核成绩存入员工个人档案，作为今后员工转正、定级的依据。?
（二）入职考核的形式为笔试?
??1、考核内容：公司概况、员工手册、薪资福利、生产安全等内容。?
2、考核标准：普通员工80分以上为合格，领班以上员?工90分以上为合格
3、入职培训考核不合格的员工，视情况予以一次补考机会或不予录用。?
（三）其他考核方式?
行政部将不定期对各部门内部培训情况进行检查、督导。个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1
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