奖惩办法精选.docx

医院奖惩规定

为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中坚固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的主动性和创建性，一心一意为人民的健康服务。依据《医院工作制度和职责汇编》,结合医院当前实际，特制定本制度。

一、嘉奖规定

1、主动参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的；在改善服务或管理方面献计献策且被接受，效果突出的。依据效果大小，赐予不同的嘉奖。

2、参与省、地、县、局举办的各类业务竞赛获得奖项的科室或个人(注：医院申报的除外),分别嘉奖500元、400元、300元、200元。

3、坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风邪气，避开了较大资金流失者；在后勤服务上仔细、热忱，刚好为临床服务，在节支方面做出较大成果者；赐予适当嘉奖。

4、参与省、市级科研项目，立项的一次性嘉奖600元，结题的再嘉奖1000元。

5、在保证医疗平安的状况下，主动开展新技术产生良好社会效益和经济效益的予以重奖。

6、国家级刊物发表论文者每篇嘉奖300元，省、市级刊物发表论文者200元。

7、科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者,每次嘉奖200元。

8、坚持优质服务，敬重服务对象，乐于助人，甘于奉献，

深受群众赞扬的；或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信等，或拒收红包的科室或个人，赐予适当嘉奖。

9、在省级及省级以上发表纪实、报道、宣扬医院文稿的嘉奖300元，市级200元，县级100元。在本院微信平台被院办接受的嘉奖50元(其中被评为优秀稿件的100元)。

二、惩罚规定

(一)医德医风方面

1、按有关规定应当上报或请示的重大事项，未刚好上报、知情不报或有意隐瞒的，扣发责任人300元，造成后果自行负责。

2、因服务看法、服务质量等问题引发患者投诉或与患者及家属发生争吵的，每发生一次院级投诉对当事人罚款100元；县卫计委投诉对当事人罚款300元，县级投诉或媒体投诉对当事人罚款500元，造成严峻不良影响或后果，经教化不改者，按待岗处理。

3、收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍惩罚，并进行全院通报指责。

4、医务人员利用工作之便，示意或接受药品商、器械商等宴请、游乐，经查实，扣发当事人300元，扣发科室1000元；在基建、修理、引进设备、物资器械、药品选购等业务往来活动中收受或索要回扣或类似回扣的，均视为受贿行为，除追缴非法所得外，赐予回扣金额5倍的惩罚；情节严峻，构成犯罪的，移交司法机关处理。

5、未经医院同意，药剂科、药库不能擅自新进药品；不准私自由临床中进行药品、医疗器材等临床验证。违者，扣发科室负责人300元，扣发当事人500元。

6、凡违反文明规范服务标准的行为，如毁坏绿化环境、运用不文明或羞辱性语言，上班不带胸牌、收费窗口不唱收唱付者，

发觉一次对当事人罚款100元，县卫计委暗查发觉一次对当事人罚款300元；严禁在医院内吸烟，办公区内发觉一个烟头罚款50元，如穿着工作服吸烟，发觉一次对当事人罚款200元，如上级暗查发觉一次对当事人罚款300元。

徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的，扣发当事人500元。工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人200元。非医学须要，利用B超等检查，非法进行胎儿性别鉴定的，扣发责任人500元。违反以上条款一律作待岗处理，并全部担当相应的法律责任。

8、不按规定项目标准收费的、擅自变无偿服务为有偿服务、擅自变更收费范围，谋取私利的，追缴个人所得，并扣发当事人300元；收费部门乱收费、少收费或以无零钱找补为由拒绝收费，或不到下班时间停止服务的状况，扣发当事人200元，并视情节予当事人待岗或解聘处理。

9、非财务部门、非财务人员擅自干脆向服务对象收费，追缴所得款项，扣发500元，对于从中截留私分的，除如数追缴外，扣发截留金额的5倍。

10、不得利用工作之便拉关系，少收、漏收、不收或不主动催收患者应付的各种医疗、检查费用，发觉一例，扣发当事人200元，并处以漏收金额3倍罚款。科室不处理，加扣科室负责人300元。

11、利用工作之便向服务对象兜售卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化妆品等谋取私利的，除如数退出所得外，扣发500元，造成后果的自行担当责任。

12、个人未经医院同意外出体检、会诊、讲学、鉴定、手术、办班等外出服务，除交回个人所得外，扣发当事人500元；如再犯者加倍扣罚。如系科室擅自组织的外出服务，除追回科室所得

外，扣发科主任500元；如系科内多人私自外出服务，则按医院《