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5篇）

为确保职工树立安全意识，保障生产的安全进行，应制定规范的

安全培训管理制度。下面店铺为大家整理了有关安全培训管理制度的

范本，希望对大家有帮助。

安全培训管理制度篇1

1.凡新入厂的员工必须经过公司、厂、班组三级岗前安全教育，

并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得

少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

2.凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安

全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期

参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全

作业证。

3.每月组织员工学习国家相关法律法规，增强员工遵章守纪的自

觉性。

4.结合公司和岗位的特点，大力开展班组健康、安全、环保宣传

教育活动，增强员工的安全意识。

5.及时组织学习安全警示和事故案例，吸取经验教训。

6.关注员工生活交通安全，根据地域和时令特点进行有侧重提示，

发现不安全行为及时制止。

7.定期组织学习公司安全、消防、环境应急预案，制定桌面推演

计划，每月进行一次桌面推演，班组员工进行参演。

8.定期组织消防器材、防护器材的佩戴演练，开展班组员工间演

练竞赛。

9.组织班组员工积极开展隐患排查活动。

10.每年签订班组员工安全承诺书，督促班组员工严格执行安全承

诺。

11.严格按照公司票证制度相关规定，根据权属签署工作票。签署

前现场隔离确认、工作过程监督监护、工作结束设备及作业面清理、

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12.安全宣传知识和教育内容主要包括：国家安全生产、劳动保护

的方针、政策，安全生产法律法规，职业道德，公司规章制度，机床

吊车起重等安全操作规程，安全生产技能，事故经验教训等。

13.坚持“先培训、后上岗”的原则，新入班组员工必须经过公司、

车间、班组三级安全教育后方可上岗工作，岗前安全教育未能通过的

人员一律不得上岗。

14.特殊工种工人必须持证上岗，严禁无证作证(部分人员在申请

上岗证)

15.坚持经常性开展安全生产教育，班组结合自身工作情况，可采

用安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交流、板报、

标语、简报等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。

16.班组长在安排交待工作任务的同时，必须交待安全，交待任务

范围内所涉及的安全工作注意事项。

17.安排工作的同时要交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容

由班组长口头宣讲、书面交待，所有参加人员必须签字且不得代签字。

18.班组长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及

时采取措施，把不安全的隐患消失在事故发生之前。

19.班组每天晨会必讲安全。

20.积极组织人员参加公司组织的各种安全教育、培训活动。

21.安全教育培训实行签到制，无故不参加安全培训的人员按旷工

处理。

篇2

1、教科室对参加的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参加

培训。

2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格按照公安部的要求接待住客。

住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无