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房屋建筑工程公司信息化管理制度
一、总则
1.目的
为提高房屋建筑工程公司的管理水平和工作效率,加强信息化建设,规范信息化管理流程,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司内所有部门及员工,涉及公司信息化建设、管理、维护和使用等各个方面。
3.基本原则
(1)统一规划:公司信息化建设应遵循统一规划、分步实施的原则,确保信息化系统的整体性和协调性。
(2)资源共享:实现信息资源的共享,提高信息的利用价值。
(3)安全可靠:确保信息化系统的安全可靠,保护公司信息资产。
(4)高效实用:信息化系统应具有高效实用的特点,满足公司业务发展的需求。
二、信息化建设管理
1.信息化规划
(1)公司应根据发展战略和业务需求,制定信息化发展规划,明确信息化建设的目标、任务和重点。
(2)信息化规划应经公司领导审批后实施,并根据实际情况进行调整和完善。
2.项目管理
(1)信息化建设项目应按照公司项目管理的有关规定进行管理,包括项目立项、可行性研究、招标采购、实施、验收等环节。
(2)项目实施过程中,应加强对项目进度、质量和成本的控制,确保项目按时、按质、按量完成。
3.系统选型
(1)信息化系统的选型应根据公司业务需求和信息化规划,综合考虑系统的功能、性能、稳定性、安全性、可扩展性和性价比等因素。
(2)系统选型应经过充分的调研和论证,并经公司领导审批后确定。
三、信息化运维管理
1.系统维护
(1)公司应建立健全信息化系统维护制度,定期对信息化系统进行维护和保养,确保系统的正常运行。
(2)系统维护包括硬件维护、软件维护、数据备份和恢复等方面。
2.故障处理
(1)公司应建立信息化系统故障处理机制,及时处理系统故障,确保系统的可用性。
(2)故障处理应按照故障报告、故障诊断、故障排除和故障总结的流程进行。
3.安全管理
(1)公司应加强信息化系统的安全管理,建立健全安全管理制度,采取有效的安全防护措施,确保系统的安全可靠。
(2)安全管理包括网络安全、数据安全、应用安全和用户安全等方面。
四、信息化使用管理
1.用户管理
(1)公司应建立信息化系统用户管理制度,明确用户的权限和职责,确保用户的合法使用。
(2)用户管理包括用户注册、用户授权、用户注销等方面。
2.数据管理
(1)公司应加强信息化系统的数据管理,建立健全数据管理制度,确保数据的准确性、完整性和及时性。
(2)数据管理包括数据采集、数据存储、数据处理、数据分析和数据共享等方面。
3.培训管理
(1)公司应定期组织信息化系统培训,提高员工的信息化意识和操作技能。
(2)培训管理包括培训计划制定、培训内容设计、培训组织实施和培训效果评估等方面。
五、信息化考核管理
1.考核指标
公司应建立信息化考核指标体系,包括信息化建设进度、系统运行稳定性、数据准确性、用户满意度等方面。
2.考核方法
公司应采用定期考核和不定期抽查相结合的方式,对各部门和员工的信息化工作进行考核。
3.考核结果应用
考核结果应作为部门和员工绩效考核的重要依据,对信息化工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,对信息化工作不力的部门和个人进行批评和处罚。
六、附则
1.本制度由公司信息化管理部门负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起施行。
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