2024年人事科工作总结（4篇）.docxVIP

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2024年人事科工作总结

在过去的一年里，全科人员在院领导及科主任的坚实领导下，始终紧密围绕医院总体发展战略与科室既定目标任务，以科学发展观为行动指南，结合“三好一满意”活动，持续强化学习，保持团队协作，坚持理论联系实际，坚守以人为本的办事原则。通过不懈努力，人事管理工作的规范化和制度化水平得到显著提升，年初制定的各项工作任务目标得以全面落实，人事科全年工作任务圆满完成。

一、稳步推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提高医院人事管理工作的规范化与科学化水平。根据省委组织部门关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理的文件要求，我们秉持公平、公开、公正的原则，有序完成了全院岗位设置及竞聘工作。

二、通过多渠道、全方位的方式，扎实做好人才引进工作，为医院的跨越式发展提供了坚实的人才支撑。首先，根据医院人才发展规划，我们积极利用报纸、网络等媒介发布招聘广告，成功引进了一批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。其次，我们采取“走出去”的策略，多次派员到医学类高等院校进行毕业生现场招聘，招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生，为医院注入了新的活力。此外，我们还成功完成了全年公开招考人员的全流程工作，包括报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批等。

三、顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，有效提升了他们的工作积极性和主动性。首先，我们依据年度考核结果，对全院年度考核合格的在职人员进行了薪级工资调整和审批。其次，根据医院业务发展的需要，我们适时完成了对全院聘用人员岗位工资与院龄工资的重新核算及调整，有效稳定了聘用人才队伍。

四、不断完善全院干部职工人事信息，使人事档案管理及相关人员信息管理工作更加条理化。我们及时收集并整理各类归档材料，按照档案管理要求装入干部职工个人档案，确保了档案的完整性和连续性。同时，我们还完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的更新与维护工作。

五、顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。我们成功完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作，并为医院各类（高中初级）专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。

六、积极规范临时用工管理，为医院稳定发展提供必要支撑。我们按时为聘用人员发放工资、奖金，并为纳入医院人事代理（派遣）的聘用职工缴纳社会养老保险，消除了他们的后顾之忧，增强了他们对医院的归属感和责任感。同时，我们还按时完成了聘用人员变动月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作。

尽管人事工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到存在一些不足之处：一是对已建立的规章制度落实不够到位；二是工作思路有待进一步拓宽，对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强学习和探究。我们将持续努力，改进不足，推动人事工作不断向前发展。

2024年人事科工作总结（二）

在过去的这一年中，我在新的职务上迎接了更多的机会和艰巨的任务。回忆起一年前，随着我市地面企业改革的全面启动，我有幸加入了总公司人事科，对领导的信任深感感激。尽管我对人事工作有一定的理解，但在这个关键时期，我深刻感受到了责任的重大和压力。在科室领导和全体同事的指导和支持下，我秉持“服从领导、团结同事、刻苦学习、扎实工作”的原则，以高标准和严要求，圆满完成了各项复杂的改革任务，提升了自身的政治素养、业务能力和综合技能，过去的成就已成为历史。在此，我要向过去一年中关心和支持我的所有领导和同事表示衷心的感谢。

以下是我一年来的主要工作和学习情况，以及未来努力的方向：

1.持续学习，提升个人能力

我始终将学习视为提升自身素质的关键。面对改制企业人员众多、情况复杂、遗留问题多的实际情况，我利用业余时间深入学习了e____cel表格制作和word文字录入，确保了改制企业员工信息的快速、准确录入，构建了员工信息数据库，以保证在改制工作中能及时、准确、有序地提供员工数据。同时，积极参与机关组织的集体学习，通过深入学习和撰写学习笔记，我的思想政治素质得到了显著提升，为各项工作的开展提供了有力的思想支持。

2.尽职尽责，完成工作任务

过去的一年，我坚决履行岗位职责，成功完成了各项任务。包括建立并维护《改制企业员工信息》、《商业企业离、退休人员信息》、《商业企业干部信息》等多个数据库；审核、报批和发放商业改制企业的工龄补偿等工作；处理了进入职工托管中心人员的审核、报批事务，确保个人医保、社保的按时缴纳；完成了失业金审批、失业卡发放以及生活费审核、报批、发放等工作。此外，还对特定年度的生活救助金发放情况进行了细致的核实和认定。

3.严于律己，强化作风建设

我始终保持严格自我要求，工作认真负责，具备良好的人际交往能力和团队精