六篇医院人事考评与奖惩制度合集.docx

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医院人事考评与奖惩制度

一、总则为了健全和完善激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，正确评价各级员工工作和选拔聘用优秀人才，更准确反应任职期间的表现与业绩，把员工职位的升迁、经济利益和工作业绩紧密联系起来，真正做到奖罚分明、知人善任，特制定本制度。

二、考评

（一）考评的程序按管理权限分级进行。院长由卫健主管部门考评；职能部门负责人由院委会考评；一般员工由所在科室和人事科考评。

（二）考评原则

1、公平、公正、客观原则：统一考评标准及程序，科学制定考评指标，多渠道收集考评信息，及时处理考评投诉。

2、绝对性评价原则：以事实为依据，按照职务职能标准对员工的工作行为进行评价，而非人与人之间的相对评价。

3、分析性评价原则：按事先研定的考评要素及重点逐条进行观察、判断、分析和评价，而非对人进行总体评价。

（三）考核办法

1、临床各科室业绩与奖金挂钩的考评方法。见相关的考评规定。

2、年度考评：针对各科室负责人以上的考评方法。该部分员工通过自评或述职，对本人一年工作的德、绩、能、勤进行全面总结，结合下属员工评议及上级领导的考核进行综合评定。

三、奖惩

（一）员工工作积极、业绩突出的应视情况分别给予表扬、嘉奖、晋职加薪等奖励。

1、有下列表现者，应及时给予表扬：

（1）不迟到、不早退，遵守考勤纪律的；

（2）爱岗敬业，工作积极主动，团结同事的；

（3）经常受到服务对象口头和书面表扬的；

（4）关心医院发展建设，经常提合理化建议的。

2、有下列表现者，可酌情给予奖金

（1）年终被评为优秀工作者；

（2）为医院节约开支，成绩明显者；

（3）合理化建议被采纳，给单位带来经济效益者。

3、晋职、加薪：

（1）被大家认为工作能力强、工作业绩突出，年终考核被评为优秀的；

（2）工作努力给医院带来较明显经济效益的，对医院有重大贡献的。

（二）处罚

因违章、违纪、失职，有下列行为之一者，应视情节轻重，损失大小，分别给予扣除奖金、警告、记过、辞退等处罚。

1、因违反劳动纪律，如打私人电话或电话聊天、工作时间处理私事、串岗聊天不及时到位等，而影响工作，但未造成医院明显损失的；

2、因工作失误或违反部门制定的各项规定而出现差错，对医院造成一定影响，但损失不明显的；

3、上级分派的工作不能按时完成的；

4、被患者和服务对象投诉的；

5、对下属管理不严，发现问题不批评不制止的；

6、一个月内受到两次警告的；

7、违反医院及部门制定的规章制度或因工作失误出现差错，对医院影响较大，造成医院明显损失的；

8、不服从部门领导，影响工作正常开展的；

9、有吵架、骂人行为的或一个月内被投诉两次的；

10、未经批准擅自使用医院的资源，影响医院工作的。

妇幼保健计划生育服务中心无烟医院卫生机构建设制度及管理方法

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

二、本院职工、患者及家属一律不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。

三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

四、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

五、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

六、办公室、会议室和工作场所张贴明显的禁止吸烟标识，不得设有烟具及烟草有关的物品。

七、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

八、全院控烟监督员，要求分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

九、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

十、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

十一、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

十二、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科室控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工不得参加年度优秀评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室评比。

十三、严格执行奖惩制度。

十四、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

医院无烟医院建设制度

一、医院室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。

二、医院所有职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。

三、在医院设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。

四、在建筑物入口处、访客登记处、等候厅、门诊厅、住院部、诊室、病房、会议室、走廊、卫生间、茶水间、食堂、楼梯、电梯、停车场等重点区域张贴醒目的禁烟标识。

五、医院范围内禁止销售烟草制品以及发布各种形式的烟草广告。

六、各部门各科室不得接受烟草赞助。

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。

八、发现